关于个人的思考
首先谈谈写作存在的问题
不自律，总是拖到最后一两天才开始写，没养成每天写一点的爱好习惯；最后每周的作业可能敷衍了事，激情不在。
像“见感思行”这样很好的写作套路练习，没有勇气去参与日更，不能跳出舒适区，去坚持做好写作这样复利有意义的事情；
每天早上坚持阅读币乎3篇文章，但素材缺乏有效整理输出；
然后个人应该改进的方面:
可考虑每天发乎微文，分享些读后感；（不限格式）
每天读1章节的《原则》，并做好摘录笔记；（见感思行）
写作似乎缺乏一个小目标，应该把作业变成自觉的坚持，每周分享一篇关于区块链投资理财的文章，并结合币乎的阅读素材读后感来写。
关于班级的思考
首先是73班的组织定位
没有清晰的班级定位，比如有的班是养牛的、有的班是搞慈善的，搞投资的、搞区块链的，而我们班是除了写作这个体，用是什么呢？ 不明确，因为每个值月生的风格不一样，每个月的主题在变。
所谓万遍不离其宗，我们的宗在哪里？它是7天写一篇，7年之后一起去南极么？对!但这个不够具体，我们的定位可以更细，更贴合班里的氛围及牛人的能力，引导到如何写好文去南极这个终极目标上。
其实大家聊天时会聊到，但是不了了之，因为只靠每周写一篇文章，能不能去南极，大家心里都没谱，甚至能不能坚持写7年也是个问号？成长动力之源在哪里？懈怠了该怎么办？
所以我们才需要组织的不断鼓励和引导，要有更接地气的定位来凝班级。
班里其实藏龙卧虎，但是没有找到更好的方式把大家并联在一起。仅靠文章分享，每周的文章评选，或偶尔的牛人分享，似乎都没法持续调动大家的积极性。即便这次小满哥拿出了1W的OOT，提出了改革的诉求，但如果这个班级定位问题还没搞清楚，接下来估计也是难以久长的……
然后组织架构
组长发挥作用有限，因为任期太短，施展空间不大。当然责任感强的战友可能好一点。也许我们可以采取民主选举的方式把组长固定下来，进一步发挥组长作用。评选优秀的组长，并给予奖励，使组长做事更有激情。
最后组织方式
通过微信群来组织的方式，即文字图片或语音对讲，大家其实早已经习以为常，甚至信息过载不想去看微信消息，大家的参与感与仪式感渐渐散失，所以如果有更好的组织方式，我希望是实时的，甚至是面对面的。微信群的语音电话和视频聊天工具可以用起来，把相同兴趣或周边地域的战友编成一个组，而非原来的分组方式，而组之间可以允许转移或参加多个 。总之更灵活更有关联性。
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