每个人都有自己的见解想法,我们改变不了一个的内心想法,但我们可以通过逆向思维反方向去引导影响员工,利用人性引导效果最佳。
领导者学会用人性去引导员工,会让员工自主思考,意识到自身可能存在的问题并去改正,让员工内心自我认识到事情的对错,去做改变,比我们强加于对方,要求对方来的更直接,学会诱导员工…
每个人都有自己的见解想法,我们改变不了一个的内心想法,但我们可以通过逆向思维反方向去引导影响员工,利用人性引导效果最佳。
领导者学会用人性去引导员工,会让员工自主思考,意识到自身可能存在的问题并去改正,让员工内心自我认识到事情的对错,去做改变,比我们强加于对方,要求对方来的更直接,学会诱导员工…
本文标题:7.25领导力的精要 是引导
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