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昨天听说一个同事被开除了，原因很简单，因为疫情影响，公司要开源节流。领导毫无征兆地就将一个平时工作兢兢业业事无巨细的行政人员开了，因为她的位置无足轻重。
裁员成了公司抵抗疫情的办法之一，很无奈也很现实。
但是，有没有想过为什么是我不是别人？想来谈一谈怎样才能使自己成为公司即使在动荡中也不会被裁的重要组成部分。
1、事情总是做的越多错的越多。
我也是那种在公司就希望能竭尽所能有事就去做的人，但是有一次同事有事儿不在，我帮她把事情做了，最后需要领导签字的时候，领导很温柔但又言之有物地说，这个事儿不属于你的业务范围呀！后来我另外一个同事安慰我说，他之前也遇到过这种事儿，有时候出于好心把工作做了，领导不会觉得你多做了事应该嘉奖，反而觉得你的手伸太长了，不该你管的你偏偏要插手。
这件事让我明白了，在公司既要做认真努力的老实人，又要做善于沟通、七窍玲珑的聪明人，有时拒绝领导或同事的任务安排未必不是一件好事。既然不能自己当老板，那就多长长心。
2、无论你是什么工种在哪家公司，一定要重视自己在有效时间内的产出，疫情过后为了赶上进度，公司的节奏变得非常快，如果不能让自己的能力超长发挥，赶上甚至超过公司的进度，没准下一个淘汰的就是你。
时间挤挤总是有的，一件事儿在有限时间内多思考肯定能做的更好。
3、职业规划
现在的工作你是否觉得非常舒适得心应手，干了这么多年肯定掌握了工作的技巧，那么，想让自己一直舒适下去，还是跳出舒适圈，多做一些尝试？随着时间的累计，你能学到哪些与你职业相关的知识，能够在哪些方面提升你的能力？
做好职业规划，你想要怎样的发展前景达到怎样的目标，朝着你规划的方向着手提升自己吧。
4、锻炼身体
俗话说，“身体是革命的本钱”，每天早起运动一天都是元气满满。只要有一个好的身体做后盾，工作时候才能事半功倍。那些为了工作熬夜加班劳神伤身的事儿尽量还是免了吧。
你不仅仅是工作中的出色员工，最重要的是住在家人的心里。多运动、保证规律饮食，相信好的情绪也会帮你解决工作中的一些棘手问题。
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5、树挪死，人挪活
最后要说的是被裁未必是坏事儿，拿了补偿金跳出舒适圈，没准就找到了你的人生理想呢。有一段空白期可以更好的想自己的发展，静下心来，变成更优秀的你。
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