来自优秀同事的能量加餐
今天是周一，照例会举行大早会。这次请了5区的小伙伴来做分享：她就是“学院派理工女，追求极致专业的探险者-程业”。
3点让我比较印象深刻。
第一她加入保险1400多天，每一天写程业探险记来结束当天的朋友圈。已经坚持1200多天。这样坚持已经刻在她的骨髓里的良好习惯，把她带入成功的大道。
第二、在销售上，对于准客户的追踪、都会做记录。每次沟通的要点、得到的结果，你会发现，这些成功的事情都是有迹可循、循序渐进、并不是单纯的幸运来临。
第三、扎头专心做一件事情，心无旁骛、永远积极乐观、正能量向上。做正向的事情也带给正向的反馈，同样也会吸引身边正向的人跟随她。经常会被这些优秀的同事的努力所感动，感恩自己在这样的环境中工作。
计划没有变化快，因为意外先来
今天本来会和一个准客户见面，敲定他们一家的基础保障。年轻的一家三口，因为家中宝贝最近急性阑尾炎住院做手术，深感保险的重要性，经由客户介绍给我，做保险的了解。
事有凑巧周末家中亲人不慎摔倒、导致四根肋骨断裂，正在医院抢救中，所以我们的见面会往后延。
不知道是不是因为做管控风险这样的工作，所以会遇到很多这样的突发事件，让人措手不及，特别在意风险的发生。
一个人再成功，再有本事，也没有办法控制自己的健康以及意外的发生，这就是保险的意义所在。
理财的最终目的是为了什么？是为了今生需要用钱的时候有钱花。有些是一定要用的钱，人离不开老、病、死、残，需要的时候也不能讨价还价，所以提前准备就不需要1:1，而是应用杠杆的作用。
日常面试为公司挑选新生力量
上午一个冷冻链行业过来的候选人，来了解我们的新菁英人才培养计划，是一个比较耿直、跑销售前线的营销主管。
她讲：很多时候自己的想法、策略，没法落实到位，大多时候只能按部就班的，按照上级的安排来做。
这样难免效率很低，达不到一个管理营销团队leader的理想状态。如果一直在这样死水微澜的环境中工作下去，不是爆发就是失望，所以选择离职。
并且，她所遇到的问题，在前行业中大概率得不到解决，所以尝试一下跨行业来了解新的机会。
我不确定大都会是不是她理想中寻找的方向，至少她选择勇敢地跨出来，亲自去了解，这是一种积极地面对不确定性的态度。
在不确定性中寻找确定、在确定中寻找不确定性，这是两个方向的内容。前者是将我们怎么去应对乌卡时代，不被它打败。
后者，是我们将不确定变为确定之后，又应当居安思危，在此出发去寻找挑战不确定性。
这样练就的我们，就无惧环境时代的变化，在任何的情况下都能生存，且能存活得很好。
合适的才是最好的，找平台也是这样
下午如期见到一位老友，他一直在银行系统工作，周末的时候给我发微信告诉我，他已经离开银行，问我有没有什么好的机会可以推荐。
其实我很诧异，这位朋友是在银行里负责会计这个板块。当初第一次见他时，他已经从中国银行里跳出来很，快到了第二家银行。
后来我都几乎笃定地认为，他会在这家银行里干到退休，当然，现在我已经对不确定有了新的认识，会坦然接受。
见了面之后聊到他离职刚一个多月，现在家里在做瑜伽馆的装修，他在处理这件事情，本来他家开了一个小的瑜伽馆，由他爱人一个人张罗，小生意经营得还不错。
最近想着把它扩大，没想到当时开始打算扩张的时候，是因为他在银行工作，有稳定的收入，就算扩大的瑜伽馆，暂时不盈利，也可以支撑下去。
可这一个月他发现，地推的效果并不太好，没有他们想象中那么火爆，他已经预想到这个新馆不会太快盈利。
房租会逐年上涨、还要外聘老师，所以压力很大，现在焦虑着想要寻找新的工作。
银行是回不去了，卡在35岁，这个年龄要难到很大一批超过35岁的人。照理说未来都是超百岁的人生，人们大概率要工作到70岁左右，这样算来35岁根本在人生黄金的阶段啊，我也跟着一阵感叹。
朋友表示很赞同我的看法。可我的想法也解决不了他现在的现实问题，能让他返回银行工作。唯有接受这个事实勇敢面对它。
关于我有木有好的机会，我一直为公司在各行各业挑选优秀且适合的人才加入，为公司的新生储备力量出力，这也是我的日常工作之一。
给他介绍了一下我们跨行业招募培养人才的主要方向，作为以销售为主的企业，公司上上下下都离不开销售。NBS销售的培训以及市场的实操是必须要经历的，否则一位将军不能打仗也没有办法带领团队打胜仗。
无可厚非这个行业的前景很大，适合有长期职涯规划的人。但并不是人人都适合做，这也是事实。
嗨，你好呀，我是丽先生，今天是我公众号日更的第16天。一起见证“丽先生将公众号日更进行到底！”
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