最没出息的七种人，你身边有几位？
职场之中，因为各种原因会让我们结识很多人，可是到最后会发现，有些人不仅不能为自己带来一丝益处，相反还堵添很多事！宁缺毋滥，这时不仅仅是针对爱情，更适合职场。需要我们重新做出筛选，让那些能成为我们良师益友朋友的朋友留下来！
最没出息的七种人，你身边有几位？
勉强工作的人
当一个人总是以各种借口，强迫自己做那些内心排斥的工作。这时他的内心，自然就不会快乐，烦恼也会如影相随。唯有有愿意去工作、喜欢工作的人，才会把工作干到最好，才会将公司产品当成自己的眼珠子一样去对待，这时自己的工作才不会轻易被淘汰掉。如果一份工作只是是为了谋生，那要想把工作做好，就会非常难，非常被动的。
最没出息的七种人，你身边有几位？
不愿意改变自己的人
在他们眼里世界是黑白色的，他们看不到这个世界的绚丽多彩，也看不到别人的内在，唯一能看到的就是最表面的东西。这个时代变化太快了，有些知识你还没有开始学习，就被淘汰了，有些技术，你还没掌握，新技术就被创造了。当代社会缺少的不是信息，而是属于自己的思维模式。愿意改变的人，一定是一位善于学习的人，这种人从不会怨天尤人，遇到问题会去想各种办法！
最没出息的七种人，你身边有几位？
不懂与人沟通的人
当今世界有效沟通有利于人们建立良好的人际环境，能够使人们在工作中互相尊重、互相关照、互相体贴、互相帮助，布满友情和温暖。善于沟通不仅可以与其他人协调一致，而且还可以获得他人的支持和帮助，从而大大地减轻工作压力。不但能把自己的工作和学习做好，更重要的是有利于形成内部融洽的群体气氛，增强群体的团结合作，便于发挥出群体整体效能。在这种人际关系环境中工作会使人们感到心情愉快愉快，促进身心健康。反之，在相互矛盾、猜忌、磨擦、冲突的人际关系中，人们之间疏远和敌对，会感到心理不安、情绪紧张。
最没出息的七种人，你身边有几位？
经常熬夜掏空身体的人
日出而作、日落而息，这是长期以来人类适应环境的结果。很多职场人由于压力大，晚上会释放自己的压力，透支身体，给未来留下了隐患，这是得不偿失的，职场人的压力确实很大，但在未来，物质和生活水平一定会不断提高，社会福利保障会越来越完善，留住健康的身体，才能好好享受未来的美好生活！
最没出息的七种人，你身边有几位？
用积累经验来欺骗自己的人
马云曾说过这样一个故事，说他有一个员工老王，在公司呆了5年，可是一直没有升职。马云问他这五年他在公司都收获到了什么，老王说了一句：我积累了工作经验，马云立刻把他辞了。为啥？其实很多人在职场上很长没晋升，你问他为什么还不跳槽追求更高的职位更高的薪水，他就会用“累积经验”来回应。听起来好像没毛病，但其实再看他所谓的工作经验，其实不过是自欺欺人的笑话罢了。其实的你的工作经验一毛钱也不值，只有你给公司带来了多少效益那才是真的，只有你不断的升职了加薪了，你的工作经验才有点价值。
最没出息的七种人，你身边有几位？
不敢推销自己的人
人生只不过短短的几十年，如果把自己隐藏起来，等着伯乐来慢慢发掘，只怕等到的时候，也早是“廉颇老矣？是金子总会发亮，是千里马总有被伯乐相中的一天。这都是以往流传下来的鸡汤。在现代职场里还在信奉迟早会被淘汰！在公司里，那么多人来来往往，你觉得你行，隔壁老王还觉得他行呢！你不主动推销自己，那你就只能是工作岗位上的一个螺丝钉，你做的再好，哪个领导会注意到你？历史上就有许多这样的先例：战国时期，七雄逐鹿中原以争天下，布衣毛遂勇于推销自己，前往楚国游说，使楚王派兵救赵，才留下了“毛遂自荐”这个千古佳话，才让毛遂的才华得以施展！千里马现在不能坐等机遇这个伯乐来找你，你得主动出发去寻找机遇，这样领导才能慢慢注意到你，要不领导为啥提拔你不提拔别人？
最没出息的七种人，你身边有几位？
交际圈子太小的人
一个好汉三个帮，想想你认识的人、微信好友，是不是仅限于自己的朋友以及公司中的人。如果是这样，说明你的人脉圈子很窄，公司发生变动就会对你产生致命的影响。等到你再去找工作，你将处于被动局面，你找到好工作的机会也就小很多。圈子，是一个人快速成长的要素之一。可以说，一个人的命运很大程度取决于他的圈子，它会影响一个人的命运、轨迹。聪明的人都会优化自己的圈子，提高圈子的层次，当身边都是有成就的人，那么他们就会逼迫自己不断进步。
最没出息的七种人，你身边有几位？
有些人没有深交的必要，一再维系着联系只会浪费精力、时间、还有感情！
该断的，一定要断，把时间用于去结识更重要的人！
能够给予你正能量的人，一定要懂的珍惜！
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