没有业绩就要有动静

也许你面试的时候也遇到过这样的情况：从线上招聘那里了解的情况和实际面试官那里的了解的情况不一样，会有落差。

之前找工作，总会遇到人事招聘说具体的面试了解。有的时候过去面试，人事招聘让我跟她们负责人或者经理谈，经过一番交谈，我觉得这个工作钱少事多，要求还高，然后负责人或经理也觉得我一般般。后面出门的时候就听见她们在里边讲：怎么什么人都往里招。

后面自己做招聘才知道，我们也需要有点动静啊，不然老是约不到面试者老板还以为我们能力不行呢。更何况有时候我们也猜不准领导的心思，我们觉得行的人，领导觉得不行。