今天和小组成员一起和HR进行面谈，主要是了解我们的工作内容。
对于聊天的情况做一个反思。
首先，觉得自己说的太细、太具体，进入的太快。
其次，没有先了解一下HR需要了解的程度，应该针对需求进行回答。而不是根据自己负责的程度全部说出来。
然后在回答问题的时候，没有太多了连贯性和总体性(回答完一个就记不得下一个要说什么了）。应该先在脑子里考虑好总体，然后在分步一一回答。
平时应该经常复盘工作，总体和重点工作要能流利表达。
最后，和同事一起去的，应该注意给同事表达的机会，也要听听他们的意见和想法。
今天和小组成员一起和HR进行面谈，主要是了解我们的工作内容。
对于聊天的情况做一个反思。
首先，觉得自己说的太细、太具体，进入的太快。
其次，没有先了解一下HR需要了解的程度，应该针对需求进行回答。而不是根据自己负责的程度全部说出来。
然后在回答问题的时候，没有太多了连贯性和总体性(回答完一个就记不得下一个要说什么了）。应该先在脑子里考虑好总体，然后在分步一一回答。
平时应该经常复盘工作，总体和重点工作要能流利表达。
最后，和同事一起去的，应该注意给同事表达的机会，也要听听他们的意见和想法。
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本文标题：交谈反思
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