近期关于40岁的讨论挺多的，特别是到了年关将近的时候，好多人关于职位的变动，一直在网上讨论得挺激烈的。
现在到了行业的转折期，许多行业的红利时期已经接近尾声，留下来的就到了这个职场的尴尬期间。真的挺无语的。
40岁，本应该是到了功成名就的时候，可以轻松泡杯茶，看份报纸，聊聊家常的时候，优哉游哉。可是，却越来越多的人，到了职场的尴尬期。
40岁的年纪，家里基本是两房两车两孩，外加一屁股的债。这些都是不敢跳槽的原因。可是，留下，却也尴尬，因为领导已经对你渐渐心生倦意。
其实，40岁，应该是人生的黄金期，可是，为什么现在却成为了太多人的尴尬期？尴尬期不是应该在退休前才有的么？
老板都是逐利的，如果有更年轻的，更便宜的人可以接手，当然是不需要你这位资格老，拿着不菲的薪水，但却只能干着只有一个小年轻也可以胜任的工作。
当然，如果是十年前，肯定就选择跳槽，当然，假如是十年前，老板也不会同意你离开的。
但是，十年后，风口就转了，不管你当初是多么春风得意，没有自己的主流价值，最终还是会走到了事业的边缘，尴尬的境地。
假如早点意识到这关键的十年中，能够多为自己增值点，那该多好？
假如，在这人生最辉煌的十年中，用来多把自己的财富多增值点，那该多好？
假如，在这人生最顺畅的十年中，可以早一点悟出人生的危机，那该多好？
假如，……人生没有假如
时光的钟，也不会再倒退十年，再让我们重做选择。
跳槽离开，预示着就要跟这个熟悉了十多年的环境，说再见，预示着要与熟悉的人与物说再见，去到一个完全陌生的环境中去，再花上一段时间，去熟悉另外一个战场。
资历，人脉，全部没有，可以带走的，只有经验。
陌生的环境，是否适应，陌生的工作待遇是否可以满足家中的债务以及家人的生存？充满了太多的未知数。
如果运气好，可能会有一份更好的未来。如果只允诺一个空头支票，那只能自叹自己倒霉。太多的不确定性，似乎又回到了当初择业时的迷茫。
毕竟，年纪上去了，加班也不能够拼命了，偶尔也希望可以养生。但这些与新公司的氛围是否相符？
尴尬的40岁，是道门槛，人人都要经过。
可是，可否提前跟40岁打个招呼：嗨，你好，40岁，我想和你和平相处，你能提前给我预告一下那个时候的风险吗？
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