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【李海峰DISC人际关系训练营学习报告】了解,是沟通的前提

【李海峰DISC人际关系训练营学习报告】了解,是沟通的前提

作者: 林恩的彩虹 | 来源:发表于2020-01-07 20:36 被阅读0次

      剽悍江湖访学计划/林恩Lynn

    DISC

    感谢DISC训练营赠送的甄有才测评报告,让我有机会更加深入了解自己,了解团队,了解身边的亲友。

    DISC是什么?

    四个字母代表四种行为风格:

    D是Dominus,属于支配型,关注事,比较快,目标明确,关注结果。

    I是Influence,属于影响型,比较关注人,比较快,善于调动氛围,风趣幽默。

    S是steadiness ,属于支持型,关注人,比较慢,乐于配合,善于倾听。

    C是Compliance.,属于稳健型,比较慢,关注事,思维非常严谨,追求卓越。

    虽然在我给自己和身边的人做完测试之后,才看到营长在武汉大群里发出的温馨提示——建议在团队成员之间做测试。而我却把它只是当做一个普通的性格测试来玩,还玩的不亦乐乎,突然有种暴殄天物的感觉,浪费呀。不过做完测试,看完大家的解读报告之后,无不惊呼“好准!”

    有时候,我们其实并没有自己想象的那么了解自己,了解身边的人。而借助专业的测评工具,可以帮助我们更好的了解自己。

    我的DISC测评报告

    按照报告显示我的行为风格是SC型,经常会关注细节,担任一个在背后默默支持别人的角色。

    但我的搭档静静在看完我的测评报告后,脱口而出的第一句话却是“林恩居然是SC!”我也是在做完测试之后才知道我和静静同属于SC型,难怪我们总是那么默契。

    四个人的小团队一直很和谐,ID型的活力型领袖文莹、CSI型认真严谨的女神wing、SC型的靠谱专业户静静,再加上又一个SC型的我。小小的团队,偶然间居然凑齐了D、I、S、C四种风格类型,有时候不得不相信冥冥之中自有天意,越来越佩服文莹啦。

    同行的伙伴很重要,人对了,做事情就会顺利好多。

    而且在给我周围的亲友做完测试,发现我身边的人大多是SC型,果然“你是什么样的人,就会吸引什么样的人”。

    但要注意的是,DISC不是一成不变的,我们可以对照了解自己,指导我们成为更好的自己;也可以通过观察身边人的行为表现,来判断对方的类型,从而帮助我们更好的与人相处。

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