#每日三件事，第788天#
卡耐基在《人性的弱点》里说：不要批评、责怪或抱怨他人，要真诚地赞赏他人。我也会在我的日常生活中去发现他人的优点，并尝试着加以赞赏和肯定。
但实际上，所有的荣誉、赞赏和肯定都是暂时的，真正会欣赏你的是少数人，只有鄙视是永恒存在的。人无完人，无论你做的有多么好，无论你成长的多么优秀，你总会有点儿缺陷和不足之处。因为你比他们优秀，因为你有缺点，你就是他们永恒的鄙视对象。
即使你发现了一个有可能成功的机会，总会有人不断的否认你，给你制造各种障碍。更何况，成功本身就是一件小概率事件。更多的时间里，我们都在黑暗中摸索，渴望看到黎明前的曙光。很多人跌倒在黎明前的黑暗中，再也没有爬起来。怎么在黑暗中继续坚持，不放弃心中的梦想呢？
首先要做到不奔溃，其次要对成功的模样有清晰的描述。
我们做任何事情，都离不开情绪、个性和动机。而这一切的根本则是情绪，就像最底层的操作系统一样。各种能力则是基于操作系统运行的各种应用软件。情绪奔溃就像操作系统死机、奔溃一样，上层的任何软件都无法运行。很多新闻报道了成年人的奔溃，一个外卖小哥由于女朋友没有带钥匙，一方面要着急着送外卖，另外还要想着女朋友。结果由于逆行而被交警拦下，整个人瞬间奔溃，在桥上嚎啕大哭。某大厂40多岁的程序员，不堪忍受生活的压力，情绪奔溃直接从楼上跳下，结束了自己的生命。
没有人能随随便便成功！通往成功的路上，首先要做到情绪稳定，不奔溃。只有这个最底层的操作系统稳定运行了，各种能力才能在这个基础上构建起来。不奔溃是基础，在此之上还得协同。操作系统的功能就是协同各种软硬件资源，为上层提供支撑能力。和他人建立互信，是能够实现协同的根本。
一个组织内部，如果没有互信，就是一盘散沙；组织与组织之间如果没有互信，就不可能产生联结关系，就不可能相互相同，产生价值。孤立的个体和孤立的组织一样，没有前途，更谈不上成功。
每个人对成功的定义不同，大家对成功的描述也大不相同，更多的是对未来的一个愿景和期望。这个愿景也会随着时间的变化而变化，但对美好生活的向往永远不会改变。
无论你多么努力，无论你成功与否，请你一定记住，永恒存在的只有鄙视。
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