相信很多刚培训完走进社会的IT毕业生，在工作中或多或少出现了一些令人头疼的困扰。这些困扰导致你们的工作发展停滞不前，并且久而久之对工作也衍生出抵抗的情绪。那么，在工作中该如何进行自我调节呢？你需要明白以下几点：

一、努力胜过天赋

     在你入职时，你会发现自己在IT方面的天赋与其他同事存在着些许的差异。也许你会懊恼为什么自己不够聪明，但是有谁天生就是一个天才呢？每个人之间都存在着个体差异，每个人擅长的领域也大不相同。在IT领域落后的部分，我们可以用后天的努力来追赶上。对于布置下来的任务，别人几个小时就能钻研出成果，不要慌张，我们就花双倍的时间去默默尝试。有的理论框架别人可能一点就通，我们还不知所云。这个时候不要气馁，我们应该虚心求教，花更多的精力搞明白框架的原理以及使用的案例，学会举一反三，最后做的比别人更出色。就像大家看到了牛顿1次成功的结果，却没有看到牛顿999次的失败。所以，许多成就不一定是因为天赋取得的，但一定是可以通过努力获得的！

二、能力在学历之上

     很多时候，也许你的学历没有其他同事的出彩，不要感到自卑，在当今这个知识经济时代，人价值的实现主要靠能力，具备良好能力的人比拥有高学历的人更具有发展空间。一个人学历再高，都只能表明其对书本知识的掌握程度，学历也不等同于能力，它只是证明能力的一种工具，而且也只是众多工具之一。能力的最佳体现在于实践，即能发现问题、解决问题，在实际项目的开发中，你的实操能力比那些固有理论知识、没有操练经验的人更容易被公司所需要。

三、谦虚谨慎，不耻下问

     古来，谦虚是一种美德，多少文人志士胸怀谦逊之心，例如：三顾茅庐刘备，不耻下问孔子，韬光养晦曾国藩等。所以，在职场中做到谦虚，不自负是最基本的工作准则。在你做成一个项目后，不要沾沾自喜，变得飘飘然。这个时候保持一颗平常心，不以物喜不以己悲，才真正令人信服。在你遇到关于IT方面的难题时，不要羞于请教学问比你低的同事，别人也许很乐于与你一起钻研呢。

四、学会沟通

    在生活中,你缺乏沟通,可能是导致身边朋友稀缺的问题存在,但在工作上,你缺乏良好的沟通和协调能力，你可能将会失去一个升职的机会，甚至是一份不错的工作。一个人的沟通协调能力是很重要的,良好的沟通效果往往会使人很快在工作中打开局面,赢得宽松的发展空间,并且有较高的成就感。有效的沟通对于快速提高工作效率以及解决工作上的问题有至关重要的作用。要想得到一个团结高效的团队，保质保量的完成项目的开发，必须得与同事敞开心扉的沟通交流，这样不仅可以拉近你们的距离，对你的工作也会有很大帮助。

五、乐于分享，积极探讨

    在职场中，最忌讳的便是自私自利。在你新学了相关的IT知识时，不要藏着掖着，想着一揽独大，一切以自己的个人发展为前提，而要有团队意识，也许你新知识的分享能给整个团队带来很大的进步呢。大家一起深入探讨相关的it知识，不仅仅局限于个人狭隘的理解。有句老话说的好，仁者见仁智者见智。一千个读者就有一千个哈姆雷特。我们要乐于分享，多听听别人的意见，将项目开发得更加完美。

六、先健康后成绩

    当然，最重要的一点便是你要合理安排工作与休息的时间，劳逸结合。不能一味的为了成绩而不顾后果，将身体累垮，得不偿失。拥有一个好的身体是你进行事业革命的本钱，将自己照顾好，才能有更充沛的精力面向工作。

     最后，如果你想在IT的行业上越攀越高，有更杰出的造诣，选择南通ALL-IN教育，教你克服it方面各种难题，让你赢在人生的起跑线上！