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即将步入职场的应届毕业生要明白这些注意事项!

即将步入职场的应届毕业生要明白这些注意事项!

作者: rcyhj | 来源:发表于2018-06-25 14:24 被阅读13次

    毕业季又来了,大批毕业生将要走出校园进入职场,今天人才赢行就来跟大家分享一下即将步入职场的应届毕业生要明白这些注意事项!

    一、个人

    1、懂世故,明世理,看破不说破

    要懂人情世故,虽然你可能不屑于阿谀奉承,但是你要明白,理解。而且很多时候,其他人在这样做的时候,你看到了也不要说破。你要时刻明白明哲保身的道理。

    2、人很自私,凡事靠自己

    你没有能力,不能帮到别人的时候,别人才不会在乎你。所以一定要记得提升自己的能力。

    3、学会独立思考,停止盲目遵从

    很多的即将步入职场的应届生们,大多都还带有学生思维,在任务中或者出现问题时容易听信别人的言论,不论是对自己有利的,还是有害的。

    4、结果是实践唯一标准

    任何时候,任何情况下,做任何事的结果,都是你做这件事的唯一标准。而结果,就是你能为公司带来多少的效益。

    5、控制情绪,凡事多动动脑子

    不管是在听到领导责骂你,还是同事在背后议论你,请记得这是有原因的,不要因为受到责骂、议论就被情绪左右大脑,说话做事不带脑子。

    二、工作

    6、有个人职业发展目标

    这一点很多人都在说,但是我还想说一遍,因为你只有定了发展目标,你才有动力继续学习,提升自己。为什么别人会成为“学霸”呢?完全是因为他有清晰的学习目标。而在职场上,就需要有个人职业发展目标。这样,你就不会受到周围环境,同事的影响。

    7、记得熟悉一下《劳动法》

    熟悉劳动法的好处就是在被辞退或者调岗的情况下,有能力跟公司要相应的赔偿,而不是被公司牵着鼻子走。

    8、不要妥协工资很低的

    工作无论任何时候都不要妥协,不要相信任何人的人和事。当你接受一个工资很低的工作时,他们就会给你打上一个好欺负的标签,你为了这份工作可以少要工资,那么是不是还可以不要其他的条件。

    9、工作不是生活的全部

    要有一个好的心态去面对每天的工作,不要把工作看成是一种负担,工作并不是全部。除开工作,你还有家人、朋友等。

    10、身体是“革命”本钱

    健康的你或年轻的你会很难体会到一副好身体的重要性,我要告诉你,我现在工作三年,颈椎病,腰椎右后4-5节突出。所以,请爱护好自己的身体!!

    三、人际交往

    11、学会隐藏

    语言上要谦虚有礼,要耐心听别人的述说,不抢话,行为上走路稳重,不大呼小叫,不做张扬的行为,衣着上整洁干净,人问你的看法或者你给建议的时候如果自己不是很了解,不要不懂装懂等等,要懂得藏拙。

    12、能用钱解决的问题千万别用人情

    可以用钱办妥的事,就不要欠人情,真正偿还的时候可能是让你格外为难的事了。在用人情时,把事情变得更简便了,把价值变最大化了。可是,你也会发现,人情总量,越用越少,越用也越廉价了。

    13、表明论点尽量简介,给出建议尽量委婉

    很多公司在招聘的时候都写了需要较强的沟通能力,其实这个沟通能力就是需要你懂得在什么情况下怎么说话。团队合作时,一定要论点清晰明了,不要说完别人都不知道你在说什么。而在提供建议的时候请记得尽可能的委婉一点,因为太直容易伤人心。

    14、不拉帮结派也不参与其中

    虽然中国是一个人情社会,互相之前不欠点人情就有不是一路人的感觉,但是每个公司基本上都是非常排斥搞小团体的,因为小团体意味着你们有可能在出现问题时会一致对外,这对公司的发展非常不利。

    15、不要太高估行业从业人员水平

    其实很多时候源于自己的不自信,很多时候老员工的能力不一定比你强。他们很少一部分人能力真的很强,大多数都是平庸的人。所以,请收起你的不自信。但是,也别在互相交流的时候露出不信任,不耐烦的深情。

    四、领导

    16、多跟领导同步工作,但是不要太密集

    在完成工作的同时,请记得时常跟领导同步你的工作内容,这样能让领导明白你工作效率,工作中遇到的难处。但是请记得,不要频繁的跟领导同步,这样会让领导认为你没有能力完成工作,经常需要领导帮你解决思路问题,同时也会占用领导的时间,耽误他的工作。

    17、***保险公司不要去

    这个真的不是开玩笑,我一个大学同学通知去上班了。前面一个礼拜就是洗脑培训,培训效果不好的像他一样就出来了,效果好的就是乖乖交了500元押金,美名办理保险金。

    18、如果你的领导不管事,请早点离开

    之前我自己就在一个公司上班,领导就是那种不管事的性格,临时给你布置任务,你自己定一个期限,然后等快到期限了就问你要结果。这样的工作方式虽然很受下属的喜欢,但是却会影响下属的进步,因为他根本不给你任何指点,拿着你的结果就向上报告。

    毕业季到了,相信很多大学生都已经陆续开始找工作了,大家可以上人才赢行,上面有很多合适应届生的职位!

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