又到月底对考勤的时候，这是Hr必不可少的工作之一。
jj.您的考勤有4次缺卡哦，请走钉钉补下卡，jj是公司里一个令我十分头疼的同事，她的考勤总有一堆问题，这个月也没有例外，有我截了个图发给她叫她补卡。
我有4次吗？你能不能算我3次就好，4次是不是要扣钱的。jj回我。
我心里一阵膈应，平时就因为各种事对她膈应，此时更加膈应，但是这位同事是个定时炸弹，不能采用过于直接的处理方式，我去查了公司的规章制度，有写明不能超过3次，却没有表明3次之后要如何。于是我斟酌再三回了她。
您先走钉钉把卡补上，我这次算您3次，但是以后请记得打卡哦，卡机有问题您可以立刻找我补录指纹，下次我就没办法给您这样算了哦。
好的，谢谢，jj回了我信息，
不一会钉钉就响起了消息提示音，我打开看了一眼她的补卡记录，全部按照正常上下班时间补，我看了一眼早上去查的监控，她4次都是迟到，存在故意不打卡的嫌疑惑。早上因为我批了一个同事的补卡单，老板去查了监控，发现那位同事那天迟到了，存在故意不打卡的嫌疑，他就说了我，让我以后要查监控。于是我查了本月所有人的缺卡，包括她的。
你那4次缺卡不可以这样补哦，我去查了监控，您的4次忘打卡的时间是这样的，我把她的打卡时间截图给她。
我那3次缺卡你就帮我改一下吧，不要算我迟到，不要让我走钉钉了，她说。
不行哦，您这样我会很难做的，因为这是公司的规定，不不好向老板交代
不会的，老板他不会知道的，他不会去查监控的，你就给我过一下啦。
不可以哦，他会查监控的，真的会查，我会很难做，而且这是公司的规定，你就配合一下啦。我膈应得不行还要试图说服她。
然后，她不再回复我，钉钉的申请单也不改，到了下班她都没有改过来，下班路上遇到她，又跟她提了一嘴让她改申请单，她又开始强求我私底下给她算正常上班。
你就给我过一下嘛，老板不会知道的，你就改一下，否则我全勤就没有了，她在央求我。
真的不行，我会很难做，他真的会查监控， 他已经查了，只不过没查到你的，你申请了他弄不好也会去查的。我有些不高兴地和她说。
真的不行吗？？？
真的不行，我很认真跟她说
好吧，我知道了，老板真变态，她说完就走到前面和别的同事一起聊天不理我了。
第二天，她还是没有改申请单，我急着要交考勤表就催她：jj.你要改你的申请单哦，我要交表给必须财务了。
你就不要让我申请了嘛，你自己做就行了，直接扣我钱就好了，她又开始有新要求。
好吧，我选择了妥协，她同意扣就不容易，至少这样我被老板说的时候也可以说考勤已经按照实际做了，她不太愿意走流程就好了。
这是我职场的一个片段，还有许许多多这样的例子，比如迟到一两个钟让你当他正常上班，比如叫你拿行政免费的物资给他们用。
为难别人是一种恶，你要求别人这样做的时候，是否有考虑别人的处境？别人会为此付出怎样的代价？所以，轻易不要为难别人。
网友评论