前段时间，我看了一位商业导师讲述了一个关于她高情商下属的故事，深受触动，原来那些职场上如鱼得水的人原来都做对了这件事——送礼。
送礼这个人情世故是我们中国社会自古以来的社交礼仪，通过送礼我们可以快速和对方拉进关系，让对方产生好感，平级之间相处会更融洽，上下级之间会获得领导更多的青睐。但在如今人人都懂得得这个规则的环境中，要送出新意，送出效果就需要费些心思了。
这位高情商下属小a就为大老板策划了一场别开生面的生日派对，让这位大老板记忆犹新，时隔6年都还历历在目。
在生日前两个月，市场部门的小a就和老板闲聊时，就随意问起：“如果天降横财100万，让她选一样东西，她最想要什么？”大老板就说，她肯定最想要一辆黑色奔驰车，最好又是白色内里的，再给她妈妈开。小a就默默记在了心里。
到了老板生日，公司员工把她请到了一个布置得特别温馨浪漫的音乐餐厅，首先给老板送上了一段视频，视频中每位员工都讲述了一段与老板之间的回忆故事，并送上了祝福。
接着小a还安排了老板多年未见的闺蜜来到现场，让老板很是意外感动。随后，她发现母亲大仙女一直躲在二楼的角落里，听他们说着老板创业背后的故事，她才知道女儿经历过这么多艰辛，听完后在所有人面前，给女儿送上了最美的称赞和最暖的拥抱，这又是一个意外的惊喜。
最后，他们给老板蒙上了眼罩，带老板走出酒店，来到门口。揭开眼罩，一个巨无霸粉色礼盒呈现在老板眼前，上面还带有一个巨大的显示屏，滚动播放着“happy birthday to da da”。拆开礼盒一看，竟然就是前几次老板所说的奔驰车，把老板给惊呆了。
既然送了这么豪华的大礼，老板就问钱是谁出的。从另外一个员工口中得知，这次的活动策划每个员工都均摊了费用，所以每位员工都不要再想着买什么给老板，这对员工来说也算是减轻了一个思想负担。
其次，小a考虑很周全，车的费用是一个月业绩达200万以上的人才出钱，几人各凑了一些份子钱，另外，他还联系了公司合作的品牌股东，暗示说老板想要这辆车，问合作方是从分红里出一部分，还是他们出，合作方自然不会拒绝了。
还有更让人意外的是在最后派对快结束时，他私下又给老板送了一大盒口红，各种颜色的都有，又让老板惊喜不已。
于是，这样惊喜连连的安排，让小a既感动了老板，也不得罪任何员工，同时自己也不需要出太多的成本，并且又凸显了自己的用心。
这样，小a自然获得了老板的青睐，在后续的资源分配中，老板很爽快地就把最大的流量池分给了小a，并且即便小a团队中有人犯了错，老板一想到生日送礼的事，也对他格外包容。小a顺其自然成了最大受益者。
从这个经典案例中，可以看出小a很细心地提前做了精心的准备，先是了解了老板的喜好，再设计了一环又一环的情感戏，又精挑细选了不会错的礼物，真正送到了老板心坎上。
最厉害的是，他照顾到了每个人的感受，既然老板过生日大家都想送礼，那就不如一起送礼，免去了比较的烦恼，也不用头疼该送些啥，老板也更轻松，这个主意大家都很支持，这样共同送的豪礼也不会给老板和其他人造成太大的心理压力，可谓是一举多得。
不得不说，小a这一招送礼的技巧确实值得学习！
网友评论