送礼的艺术

当普通的物品被冠之“礼品”时，它所承载的就是送礼人的情意，用以表达尊重和重视的手段，成为拉近彼此关系的桥梁。求人办事、婚丧嫁娶、逢年过节、生病住院等都可以送礼。送礼，既可以是现金红包、贵重珠宝的“大送”；也可以是茶叶香烟美酒、请客吃饭等“小送”。究竟送什么东西作为“礼品”，取决于你所求之事在你眼中的价值，或双方之间的关系。如今送礼，已成为一种人际交往的仪式和符号，礼物的流动是维护人际关系的必要手段。 

有些地方说送礼也是“送人情”。人情债总是要还的。婚丧嫁娶、生日寿诞、乔迁新居、升学毕业、当兵入伍等各种名目的“人情越来越多”，此时送人情已不在乎你是真情还是假意，只在意你回我的礼金有没有我当初送得多，这次我有没有捞回本。所以有了“人可以不来，但是礼金一定要到”的风俗。

中国还特别讲究礼尚往来，“来而不往非礼也，往而不来亦非礼也”。接受了别人的礼，一定要记得回礼。“滴水之恩当涌泉相报”。“投之以李，报之以桃。”在你来我往中增进彼此的关系。否则，别人会觉得你不懂人情世故或比较抠门。

一、给谁，送什么，怎么送

职场上送礼比较常见的几种情况是送领导、送同事、送下属和送合作伙伴。

（一）送领导

职场上，送领导礼物很常见。因为很多领导手上都掌握着生杀大权或者职位升迁、奖金分配等资源。有的人觉得没有能力的人才会去送礼走后门，而且会从骨子里瞧不起这样的人。其实送礼与能力大小并没有关系，而是你尊重对方的表示。作为成熟职场人为人处世的一种方法。但是送礼一定要讲究时机和场合，否则会让双方都觉得尴尬。

所谓“无功不受禄”，送礼要有一个好的理由，要不领导会觉得你另有所图，不会轻易接受你的礼物。当你长期受到领导照顾，想要表达感谢时；有求于领导时；升迁晋升或在领导帮助下谈成大单；逢年过节联络感情等都可以送礼。可以在上班前或下班前人少的时候将礼物放在领导办公桌上，但事后要告诉领导；为避免人多口杂，也可与领导约好后直接将礼物送至家里。

送给领导的礼物最好不是实用性的日常用品，一定要有新意或者赋予它情意。重点是投其所好，送到他的心坎上，才能达到送礼的效果。例如他喜欢书法，可以送上好的毛笔、墨汁。此外，礼物的包装一定要精致，显得你很用心。

（二）送同事

大部分职场人士每周五天，每天至少八小时待在公司。与同事相处的时间可能比家人还长。和谐的同事关系就显得尤为重要。礼物，是和谐同事关系的润滑剂。

同事生日、结婚、孩子满月、生病住院等场合一定要送礼物或红包。此时送礼，使收礼者感到自然，容易接受。这一类礼物具有时效性，只可提前不可延后。尤其是对方生病住院康复后偶遇，切不可说因当时工作太忙没来及送礼或探望，请求对方原谅之类的话。那样听起来很虚伪，也难以抚平同事当时被人忽略的感受。

很多时候同事们都是合起来买礼物，除非和当事人有特别的交情，否则别自己单独买贵重的东西送。这样容易让其他同事觉得尴尬。

此外出差归来，带些当地特产分给同事也是一个拉近距离的好方法。不过最好人人都有份，给上司要单独送，且档次要比同事的高。

（三）送下属

领导送下属在当今社会也非常常见。例如外出归来给下属们带的土特产品或者奖励购物券、电影票、音乐会门票、以及具有纪念意义的一些东西。上级送下级一定要表现得很轻松自在。

（四）送合作伙伴

给合作伙伴送礼是联络情感特别重要的方式。礼和利相互关联，往往有礼才有利。给客户送礼的时候更要注重质量和时机。若是国有企业、政府部门等领导现金、珠宝不要直接送，容易导致对方有受贿之嫌。

中国烟草大王褚时健曾被判处贪污罪、巨额财产来源不明罪，在《褚时健传》中他提到了罪项的来龙去脉“几位香港商人到他家后，因为看家里实在寒酸，几个人愿意共同赠送他一些钱，差不多有400多万人民币。”

当然送礼的最佳时机还是对方生日、婚礼、节假日、生病探望等有特别的日子。此时送礼不会显得突兀，对方比较容易接受。送的礼品一定要投其所好，才能彰显你的用心，让对方印象深刻。

若是平时给不太熟悉的合作伙伴送礼可以说“正好路过贵公司，所以就过来坐坐，带了点儿东西给你。”要想达成合作，除了找准有决定权的人外，还需要经常走动来增进彼此了解和感情。

若是去客户家里送礼时，进到家里寒暄几句后，就可以把礼物拿出来，免得临走时双方因为客套，在门口僵持不下。

二、送礼注意事项

当面送礼一定要配以得体的语言，中国人大多比较内敛。有的人送礼时就会说“小小礼物不成敬意”、“我家有很多，就给你带了一点过来”等。这样的话语完全看不出你送礼的情意。可以说“感谢您一直以来的照顾，我专门从老家带了些东西给您。”此外，当面送礼时动作一定要自然大方，双手将礼物递送到对方手上。切忌不好意思，搔头挠耳，畏畏缩缩。

最后无论送给谁的礼物都不要把价签留在物品上。