周二中午，一周未联系的Y，忽然发起了语音聊天。我刚吃完饭，懒得搭理他，赶紧退出微信，假装失联。
哼，谁让这家伙一周前和我闲聊时说话阴阳怪气，惹怒了我，感觉此人不可理喻，以后不想再搭理了。
Y的智商高低，我不好评判，但所谓的情商一定是超低的。我甚至觉得，他根本没有什么情商。明明他说了难听的话，却一点儿也不认为自己有问题，反而怪别人不大度。没个眼力见也罢了，在我已经明确告诉他，你的嘴太欠的情况下，竟然还要补一句火上浇油的话。我本想骂Y一顿，文字打了一长串，还是删了。
算了，跟一个自以为是的榆木脑袋较什么真！
Y太看重自己的海龟学历，爱在人前摆出一付高深莫测的姿态，实际工作中却拿不出真材实料来。日子久了，大家都看透了他的花架子，而老板也从刚开始对他的青睐有加变成恶语相加，他在我们这小破公司触了大霉头，跌得很重，可以说是颜面尽失！
但我们同是打工的，纵使Y再无用，也不想落井下石，无论是否出自真心，大家都对Y表示了同情和安慰。结果，让Y生出一种不是自己不行，是老板有眼无珠的念头。这样一想，他又重新找回了面子。
本以为，出了公司，Y会吸取教训，脚踏实地地努力工作。可惜，并没有。Y费时一个月找到的新工作，待遇合他心意，这洋文凭，多少还有点作用，一时间，Y又洋洋得意起来，向我发出约饭邀请。
正好，我借他的书未还，不得不去。再者，我也对他的新工作怀有几分好奇。同时，还想本着善念，劝告一下Y要珍惜和抓住新的机会，踏实工作，再不可象从前那样浑水摸鱼了。不要以为自己初来乍到，贪图一时的安逸，私企又不是体制内，小公司的老板们，哪一个不图利？若不能尽快显示出自己的才干，怕是呆不长久。
这顿饭，我是打算买单的。一是考虑到Y入职没多久，二是习惯了AA，不想被人说成爱占小便宜的人。我也不是没请过Y，本就是互不相欠的。这次若他请了，我又欠了一个人情。一顿肯德基，我还是请得起的。但Y坚持要付，我倒不好拂他的面子了。
我们边吃边聊，Y说起了他进的新公司，除了他、经理和老板，都是90后。我一听，不禁要替Y担忧了。团队如此年轻，Y马上就三十五岁了，年龄上完全不占优势。这种情况下，只能拼能力了。可Y说起工作来，似乎毫无头绪。
要知道，电商时代，外贸业务早已不是传统模式。尤其几年疫情，无法参加各种展会，获客渠道多是网络社媒。Y在这一块，可以说是毫无经验。
在我们共事的那几个月里，Y的主要任务，是通过打电话来争取客户，他不但进展缓慢，还谎报数据，以为可以轻松骗过老板。连我们都能看出问题，老板即使再反应迟钝，也会察觉。何况，比Y后面进来的业务员，都成交了订单。
我询问了Y的新公司获取客户的渠道，发现这也是Y的薄弱之处。难怪他一愁莫展，甚至希望向我取经。遗憾的是，我也不擅长此道。但我知道，网上不乏这方面的视频，Y若是有心，完全可以去学习。若是等着天上掉馅饼，那还是省省吧。
得知我跟进的客户下了订单，Y一边道恭喜，一边用邀功的语气道，看吧，我走了，你的机会就多了。我简直要吐！
别说Y走的时候，跟进的客户毫无价值，就是有，也不会落到我的手里。我的工作内容，Y是绝对拿不下来的。运营一个英文网站，以此引流，收获询盘，这就是我的获客渠道。其实是一个人干了两份工作。Y的脑洞实在太大了！
看到Y依旧是那付毫无自知之明的样子，我生生地咽回了想要劝他务实的话。他不愿承认我比他有能力，我不强求。但这样歪曲事实，把我成单归功于他的离开，真正是荒唐可笑！
装睡的人叫不醒，何况是一个躺在自己海外文凭上起不来的人呢！我甚至怀疑Y的文凭是否来得正？Y的言谈举止，总是让我想起《围城》里的方鸿渐。
午休过后，我才回复Y，问他有何贵干？是不是想知道昨天刚辞职走人的Z的消息？Y十分不爽地回答，自己没我这么八卦！我在想，这小子很冲呀！看样子是惦记着我欠他一顿饭吧。
我按纳着心中的不快，问他为什么忽然想起要请我吃饭呢？Y迟疑了一下，说自己要离开了。我顿时明白了，八成他的工作不保了，或者说，没准儿他被清退了。
算一下，Y在新公司快四个月了，据他说试用期半年。过去的几个月里，Y应该没有积累到有效客户，估计他的上司也按纳不住了。
我没兴趣探究Y的实情，到底还是要给他留几分面子。我亦非刻薄之人。
说实话，Y的家境不错，能出国留学，必须得有个小康家庭。何况，他曾对老板说过自家是有实体企业的，注册公司的法人代表是他。有人查过，还真是的。
那么，Y放着老家家族企业的太子爷不做，置老婆孩子不顾，来到这里当打工仔，纯粹是体验生活了。
我不知道Y告诉别人的是否属实，但显然，离开了家族的庇佑，这个太子爷的生存能力不行。和我们普通打工者比，他毫无优势。
或许，Y只是单纯地想向父母证明，自己不靠他们也能活。可惜，天不遂人愿！
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