十六、自我定位和秩序感。法律人首先要有秩序感，明白角色定位，要敏感。说与身份相符的话。你的沟通对象的位次和等级要搞清楚，达到事半功倍的效果。出去调证，要找能做主的人。不要去跟保安、门卫吵吵嚷嚷。也不要跟办事员较真，找到解决问题的人。看到症结所在。
十七、要按程序办，按规矩办。不要觉得刷脸办事多牛逼，去了就把文书拿出来，证件拿出来，显示出我们的专业性。我们不是拉皮条的。不是二道贩子。证件和文书法律才是我们的通行证。北方是熟人社会，南方是规则社会，不同地区出差的不同体验，得到的启发。因此也提示我们，在不同地域办事，有不同的沟通方式。
十八、多读书多写作。对抗庸俗。不要相信所谓的吃饭喝酒拉关系，当然这也很重要。领导给我说的，无论如何需要干活的人，法律工作更是如此，要让他人对你信任。信任不是来自虚头巴脑的喝酒拉关系，关键是你能解决问题，别人就会信任你，甚至畏惧你，自然就会配合你。
十九、自律能力。如何养成一个好的习惯，完成计划。通过司法考试，的经验，自我强制和要求。为什么很多佼佼者都不是科班生。因为他们努力。
二十、一个萝卜几头切的问题。功夫下在平时。我的毕业论文几个用处说明一下。所以，要注重平时积累。
二十一、说话的艺术。书记员我忙着呢。法律人的口才很重要。法律人的口才不在于言辞华丽，而是注重对象爱听，能够有效沟通。对案件有所促进。高情商决定了效果。
二十二、认真对待每一次工作。我的两次晋升经历都如此。我完全可以说来自于我的自律。自律做好自己的本质工作，你的能力和风采和气质自然会表露出来。真正的才华是埋没不了的，被发现只是时机问题。
二十三、法律人要学会不抱怨。法律人是解决问题的，而不是抱怨问题的。世间矛盾那么多，冲突和纠葛那么多，所以才有了我们这个职业。我们职业就是要替人解决麻烦，有帮忙解决麻烦的办法。所以，我们要少抱怨。至少，不要抱怨给你的当事人或者说工作对象。不要小看这一次抱怨，会对你大打折扣。会不信任你的。
二十四、别心慌。这是个匠人行业，需要日积月累。要一点一点来。经验是干出来的。我去海原的时候，不知道会去中卫，去中卫时也没想过去区纪委，只是默默积累能量而已。
二十五、所谓贵人。我的三次调动经历。心态要好，心术要正，相信正能量。不要一味琢磨所谓的潜规则，更不要试图钻营潜规则，忘了自我能力素质的提高。
二十六、证据链，不要留空间，一定要周延完整。举个例子，行贿款的来源问题。
二七十、写作给我带来的改变，可以说改变命运。刚上班的时候，科长说让我们多写，很多人说自己不会写，关键不愿意写。后来，我主动写了，挂科长的名发表了。得到了认可。后来，我又写了一些东西，逐渐有人知道我。去北京培训，局长让我写个发言稿，我很快完成，回来不久就调走了，以前想都没想过。有很多写作成功的案例，办的好不如写得好，这是捷径之一。后来，又是写作，作为自己的特长和介绍之一，成功调动。写作锻炼表达和思维，可总结提升。
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