上周，在公司工作了两年的小黄准备离职，公司同事给了她很多意见，有劝她留下来再看看的，也有建议她趁年轻去找一个好平台谋职的，可想来想去，她还是不知道自己到底要去哪。
小黄是一枚92年的妹子，在公司担任销售助理一职，平常工作很认真，思想单纯，一个人独来独往，平常也不爱凑太多的热闹。这次公司搬迁，新的工作地点在市区的写字楼，为了降低成本，公司取消了吃和住，也没有任何补贴，对于平常月光光的她来说，一下就拙荆见肘了。公司不管吃和住，相当于到手工资活生生至少没了两千块。很多人气愤地离职了，她也想一走了之，可是口袋空空，又不知道能找什么样的工作，想走却迈不开步子。
小黄的案例是大部分人的状态，长期待在舒适区，很少有什么事情能推动你去想明天的路要怎么走，呆着呆着就成了温水里的青蛙;直到环境倒逼着你不得不去思考，而这时，你已经失去了生活的主动权。
还有一个朋友在一家公司任职计划员一职，已过三十五岁，她总觉得自已年纪越来越大，什么都不会，不敢轻易迈出公司 ；想学点什么又觉得自己年龄大了肯定学不会。我告诉她可以往管理方向去走，可她又担心自己胜任不了。给了自己太多的负能量和不自信，永远也没有行动。
在三月份以前，我也是这样一个人，永远只是在想，我要干什么，我欠缺什么，我想要过什么样的生活，可仅仅停留在想的阶段，没有行动，也不知道如何行动，就这样日复一日，直到遇到《人生效率手册》。
现在以我旁边者的身份来看他们，我觉得每个人都可以往更好的方向去发展，我告诉她们要去多学习一些傍身的技能，多考一些证书，这些都是对自己有帮助的，可是做了两天，又回到了原形，当然，这是大多数人的通病。我无法斥责或鞭策他们必须对自己负责，唯有提醒。
如果你不能安排好自己的生活，就会被生活所安排。一个人要有短期和长期目标，没有目标的人，就永远没有方向，也不会知道自己该往哪里走。
在职场，如果我们不时刻保持提升自己核心价值的能力，不保持坚持提高自己的不可替代性的能力，那就是在退步，某一刻，我们只能被OVER！
拥有随时离开公司的能力，是每一个职场人想要前进的关键。
毕竟，没有哪一个公司能让我们待一辈子，不是吗？
陈艳玲
期待因为写作遇见最美好的自己。
2018.9.7
网友评论