对别人的尊重，就是从他人的视角看待他所经历的一切。了解对方此刻的状态。
对自己的尊重，就是了解自己当下的感受，从自己的角度看待自己此刻的状态，为什么我会这样，我的哪些需要没有被满足？
一个人内心匮乏的表现
你认为彼此的之间的需求只能满足一个，要么满足你的，要么满足我的。
4
既不关注自己的需求，也不关心别人的需求。冷漠者习得性无助者。
被电击的狗。
3
只关注别人的需求，不了解自己的需求。
老好人，长期委屈自己讨好别人。看起来人缘好，内心并不快乐。委屈和讨好。
2
强势控制型的白莲教主。
极少关注他人需求，只关注自己的需求。
工作上也许有魄力，人际关系上一塌糊涂。
别人只是怕失去某种利益，怕惩罚……
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别人要完全听说，你的要求是必然会导致大量无法解决的矛盾，无法合作共赢
合作的核心并非一方，必须要听另一方的安排，而是双方通过一起努力共同完成一件事
沟通问题的核心，不是倾听，不是达成共识，不是内容，而是通过共同努力，实现尊重合作的目的。
卡尔荣格
当你的潜意识没有进入你意识的时候，那就是你的命运。
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恰当的爱和尊重 ——西贝成功的底层逻辑 西贝能保持稳定的员工队伍，能不断成功复制内部创业模式，其底层逻辑应...
我们说沟通的前提是尊重与合作，今天学习了什么是尊重，什么是合作。 合作相对简单，就是有很多选择的空间。 尊重就是可...
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1.尊重 尊重他人，尊重自己。 2.合作 与他合作，与己成长。 3.倾听 听见他们，看见彼此。 口号：出门有鸿儒，...
SectionI尊重和合作的基础 ch1尊重和合作：家长渴望什么及如何获得？ ch2自我尊重：家长也有需要 ch3...
孩子的逻辑是：“我爱，因为我被爱”，“我尊重，因为我被尊重”，“我自信，因为我被信任”。没有被爱滋养过的心灵，是没...
越来越发现尊重与被尊重是很重要的两件事。但是, 尊重自己既难又简单 尊重别人也是既难又简单。 所谓的尊...
本文标题：没尊重，难合作，尊重的底层逻辑
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