在职场中，
要利用MBTI性格类型理论，
来做好工作问题的解决，
就要求我们在独自解决问题时，
能够充分利用自己的性格优势。
在与同事合作解决问题时，
还要能发挥好对方的性格特征。
如果在解决问题的过程中，
实感型（S）的人合作对象刚好也是实感型的人时。
首先，
我们会感觉特别合拍，
因为我们大家的性格特征是一致的，
所以很多行为表现都很一致，
很多想法都能相互理解。
其次，
实感型的人都比较关注事实和数据，
在讨论问题时，
我们可以将发生问题时的各种事实，
双方一起来列出来
互相查漏补缺，
将各种与问题相关的数据和细节，
双方进行明确。
这是解决问题的基础。
最后，
实感型的人在一起讨论解决方案时，
都希望有一个具体的方案，
和实实在在的结果。
我们也要提醒自己和对方，
对问题的整体情况，
和与其它问题之间的联系，
也要去关注一下。
对于问题的解决方案，
也要去想一想，
还有没有其它的可能性。
总之，
实感型（S）如何与实感型的人一起合作解决问题？
利用好自己的性格优势，
同时也要尊重对方的性格类型特征。
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本文标题：探索MBTI-132：实感型（S）如何与实感型的人一起解决问题
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