CPA报名季来了,据业内媒体预测2017年注会报名人数或突破百万大关,不知此刻阅读文章的你是否有幸在列?不过无论你的答案是什么,看到这篇文章,你绝对赚到了!
抛开我国接近饱和的CPA行业需求不说,单纯看百万大军与不足10%通过率的强烈反差,便印证了CPA已成红海这一定论。尽早离开汪洋大海上的CPA“独木桥”,及时调整方向,把握我国会计行业发展趋势,无疑是当今财务人的最优出路。
管理会计是我国经济转型阶段财务转型的重点方向,近几年,我国推进管理会计体系建设重磅政策的密集出台,为财务人职业发展带来了明确的政策指向。
财政部连续多年下发文件,力推管理会计体系建设。自2014年1月财政部发布《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见(征求意见稿)》开始,我国管理会计人才建设正式拉开序幕。
2016年10月,财政部发布《会计改革与发展“十三五”规划纲要》,其中提到管理会计23次,重点谈及要大力推动管理会计体系建设,进一步发挥管理会计对于经济发展和组织管理的工具作用,到2020年前,培养30000名精于理财,善于决策和管理的管理会计人才。将管理会计体系建设正式上升到国家战略层面,掀起财务会计转型的新高潮。
政策指引无疑是刺激一个行业迭代的风向标,CMA(美国注册管理会计师)——财务界MiniMBA,以其高度吻合我国管理会计人才要求的认证优势,获得我国政府和企业的高度认可。
14-15连续两年,财政部代表团先后两次前往位于新泽西州的美国管理会计师协会(IMA)全球总部取经CMA,16年11月7日,财政部会计司高一斌司长会见了IMA总裁兼首席执行官Jeffrey
Thomson先生一行,双方就管理会计体系建设、管理会计人才培养等议题深入沟通,并交换了意见。
对于财务转型的大趋势,各大企业的“嗅觉”更是异常灵敏。中国银行、强生、卡特彼勒、统一、雀巢、联想、用友、新东方、平安集团、兵装集团、威高集团等上千家一流企业已开始在招聘中明确标明CMA持证者优先,并将CMA作为晋升高管的重要考核条件。
CMA培训专家—优财课程研发老师,凭借9年始终专注于CMA培训事业的资深行业经验指出,随着近两年CMA报名人数呈井喷式增长,CMA的考试难度也会如目前已经过热的CPA一般逐年上升,尽早考取CMA,成功转型管理会计,抓住此刻CMA蓝海机遇,才是比随波逐流涌入CPA明智百倍的选择!
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