“现代管理学之父”彼得·德鲁克说：一个人对自我管理的力度决定了这个人未来能达到的人生高度。
自我管理有7个维度，这7个维度也是他给我们提出的个人精进的方向：
1、 你的长处是什么：发现自己的长处，是你需要知道的最重要的事情。
2、 你的工作方式是怎样的：一个人的工作方式是独一无二的，由你的个性决定。
3 、你是如何学习的：不要试图改变自我，你应该努力改进你的工作方式。
4、 你的价值观是什么：价值观应当是你最终所做决定的检验标准。
5 、你属于何处：知道自己属于何处，可使一个勤奋、有能力但原本表现平平的普通人变成出类拔萃的工作者。
6 、你该做出什么贡献：要回答这个问题，必须考虑三个大的因素：当前形势的要求是什么？鉴于我的长处、我的工作方式以及我的价值观，我怎样才能对需要完成的任务做出最大贡献？最后，必须取得什么结果才能产生重要影响？
7、 对人际关系负责：不管是组织成员还是个体职业者，大多数人都要与别人进行合作，并且是有效的合作。而要实现自我管理，你需要对自己的人际关系负起责任。
每个人都有自己的做事方式。 从“他立”走向“自立”，这是人类的最高境界。
自立即自我管理，于我们每个个体而言，有效的自我管理可以帮助我们成为更好的自己。
你准备好了吗？
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