张小龙在微信公开课上讲,沟通的本质就是把自己的人设强加给他人的过程。当然这是从社交产品或社交的角度来讲的。
从工作的角度看,沟通的意义在于让对方对某件事情的认知保持一致。说白了就是说服对方,让对方认可自己或者认同自己某方面的认知。各种述职答辩其实就是和评委进行沟通,目的是让评委认为自己很牛逼,认可自己可胜任更高一级的工作。各种绩效沟通,其目的是让员工认可老板对员工的评价。
从科研灌水的角度看,写论文就是要说服同行审稿人,自己的发现、方法或者理论是有创新的、严谨的及有价值的。
沟通的本质在于说服别人。工作中大小事情要么是说服别人,要么是被别人说服。因此懂得说服别人套路的人,才是会沟通的人。工作中的各种大小事情,不会沟通,不能说服别人将寸步难行。因此,说服别人是一项基本的生存技能,要从娃娃抓起,遗憾的是大部分家长都没有认识到这一点,码农尤其吃亏,不会沟通在职场中就输在了起跑线上。
说服人有哪些套路,如何灵活运用是一个值得研究的课题。
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