人都是自私的，从前没有的，得到后小心翼翼揣在怀里，不给任何人知道，不给任何人分享，哪怕捂烂了发霉了，也不愿意有第二个人得到。
这是再正常不过的事情了。
但是，人类之所以能发展到现在这个地步，却离不开古往今来的分享。
很多职场上的老人会不愿意把自己的知识交给其他人，怕新人上来抢了自己的饭碗，这种现象，很多人可能觉得职场老前辈都很抠唆，很自私自利。
但其实不是，在人类进化史上，保留实力防止敌人超越自己是生存的本能。今天的职场资源就如同过去的野牛山洞，我占领了这些资源，如果真的大大方方共享给予，可能饿死的就是我自己了。
所以，这里出现了一个情况，就是判断。
排除本身就是一个自私自利之心的人，普通人只会判断如果教给新人自己的经验，这个新人给自己会带来什么，是好，是坏，还是没有波澜？
说白了，什么师徒关系，恋人关系，亲子关系，透视的看进去，都是“利益”两个字。
很多人永远也不服气这个道理，而他们不知道，情感利益也是一种利益。
再来说分享，那些写教学题材，学术论文，励志文章，鸡汤文章，甚至是写小说的人。
你们真的觉得获益最大的是阅读者吗？
错了。
恰恰相反，获益最大的是写下这些的作者自己。
人总是最能从自己走过的荆棘路上知道最黑暗的陷阱，孤岛求生最有机会活下来的永远都是那个助人者。
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