梁宁-产品思维30讲-彩蛋01
痛苦
只有偏执狂才能成功，成就高的那一批人，他们不是普通人，而是精英。之所以是精英，就是因为他们超出了普通人所承受的东西以及普通人的承受界限。这里也顺便复习了，痛点和爽点。精英是将痛点和爽点用到极致的人，精英比普通人的痛点和爽点要高出很多。
文中，有句话让我，感触比较深。当你不再痛苦的时候，也许你超越了，也许你就此平庸了。
其实我也一直在反思，自己的痛点到底是什么？自己的爽点到底又是什么？
自己现在目前痛点不痛，爽点不爽，却有很多很多的痒点，很占用时间。也许这就是普通人吧，精英和普通人之间最大的差距，我想不是能力，而是动力。精英有痛点和爽点来持续的提供动力，相比之下，普通人的生活则是惬意得多。
以前我总认为做好一件事，意义感是不可或缺的。任务式的任务只会让你为了完成而完成，只有拥有了做这件事的意义感，才能不止做完，还能做好。
现在来看，意义感这东西，其实本身也就包含了痛点和爽点。痛点在于，这件事情对我或者其他人来说，很有意义，我不能搞砸。搞砸的后果就是我所恐惧的，比如说一周一篇的写作。
爽点在于做这件事，绷了很久，突然间被满足，尤其是持续的满足。比如你个人的爱好之类的。
我认为意义感主要还是痛点，也就是做这件事搞砸的恐惧会居多，爽点居少。为什么呢？因为我们恐惧的总比我们特别喜欢的要多得多。但如果是后者，也就是为你的爽点赋予上意义感的话，你的爽点将会再次升华。
我想把自己身上的很多痒点，转化成痛点，或者爽点，这样我才能够高效率去做有意义的事，才能够做好每一件事，并享受做好后的奖励与成就。单纯的痒点，痒了就挠挠，只是应激反应而已，十分的浪费时间。
说到痛点，有什么事让我觉得很恐惧而不得不去做的呢？说到爽点，又有什么是我很喜欢的，很想去做的呢？我并没有答案。也许这就是我现在还是普通人的原因，没有痛点和爽点来提供动力，漫无目的的东一榔头，西一棒槌的对待生活和工作，没有什么要求与追求，更没有恐惧与愉悦。
总结来看，追求极致的人往往都是一群疯子，但也是一群精英，有痛点，有爽点，才能有足够的动力，足够持久的动力去做想要做的任何事，才能够做好，成为精英。对自己都下不了手的我，目前还停留在普通人的阶段，过着安逸的生活，承受不了一点点的变化。
交换痛苦
一段好的关系，就是两个人能够相互理解，相互给予能量。无论是跟同性还是跟异性。是鼓励还是诉说，一样的遭遇，是能够引起共鸣。两个人相互诉说，释放出对方压抑在心里的东西，痛苦就得到了减轻。
我们平常都是分享喜悦，没有人会主动分享痛苦出去。快乐都是短暂的，真正让人印象深刻的，都是痛苦。大部分人想的都是，痛苦就我一个人就好了，没必要非拉着身边人和我一起痛苦。其实这也对，分享痛苦很容易被定义成抱怨，但我们交换的痛苦不是通过分享的形式的。我们交换痛苦只是一件自然而然的事情，就是我看见了你和我拥有一些相同的特点。而这个特点无一例外的给自身带来了痛苦。我们交换了多少的痛苦就说明我们有多少的相似。就像是另一个自己一样，与其相处更能够得到灵魂的交换。
我想，深交的两个朋友，对对方说的最有力量的一句话不是：“恭喜你、我挺你、加油”之类的。而是：“我懂你”。
这个世上，痛苦到处都是，再次重复文中的一句话：当有一天你不再体验到痛苦的时候，也许是超越了，也许就此平庸了。
精神资源
第二部分说到精神资源，我们的精神资源，好像就是从小时候家庭环境里得来的。那是不是意味着我们，没有办法改变了呢？我认为不是，就像人的大脑一样，我认为精神资源也始终具有可塑性。我们现在所积累的，会成为未来的精神之源。
然后说到，慈禧的故事。慈禧她手下的大将很多且出名，她也指挥的很好，没有让任何一个大将叛乱。但最重要的一点，她做错了。不是你协调平衡了，组织内多少的资源，而是你把组织的资源，聚焦到一个地方多少，能向前走多少？
举个最简单的例子，就像是现在，很多的职场上，都有办公室政治。你当老板看不见吗？其实他看得见，甚至他还有意的去做这一块，把自己当成了皇帝，把手下的人，当成了大将，让他们彼此制衡，彼此协调，达到一个平衡，绝对不会让哪一方独大。但却忘了企业最终的目的，企业发展不是要达到内外调和，而是要向前走。所以这样的企业，我认为是没有未来的。
最后就是三体这本书。最后的结局，我在得到每天听本书上面有听过。大概的故事是外星高科技文明，找到了地球，马上就要过来毁灭地球了。而这时候，人类能做的就是发明一种曲率飞船，方才能逃过这场毁灭。但最后，没有人去研制，甚至，偷偷研制曲率飞船的人，都被抓起来了。这是我觉得一个很不解的地方，明明可以让一小部分人活着，为什么不去试试呢？总比大家一起死要好吧？就因为不想牺牲任何一个人的生命，所以最后让整个种族都灭绝了。
有时候挺羡慕坏人的，不是因为他们可以做坏事，而是他们可以不受自身的条条框框约束，尤其是来自道德的约束。
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