政法大学研究生，3个月通过司法考试。
他是一个有心人，做很多事情是规划的很好的，略微激进，但是深刻。
我所有的认识和理解都要内化到自己的行为上。
跑完半程马拉松，我们聊了聊，他问了我几个问题。一个是工作上的，一个是跑步的。
你现在不上进，比较随意。
一、需要精进
1.应该给自己设定目标，要上进。比如跑步就可以设个目标，你明明可以跑的更快，这也可以衍生到工作上和业务上，如果定目标了，业务也一定会更好。我昨天晚上2点睡的，睡了3个小时，今天还不得使劲跑，我给自己定了目标。
你看跑到后面，稍微慢一点就有很多人超过你，超过了就超过了，都不会在乎你是谁，在乎的都是自己。工作上也是一样，特别是在北京，很残酷。
2.去做每一件事要做出标准，赋予它意义。不能人云亦云，要花功夫，有自己的理解。
我觉得你是一个好材料，不能荒废了。
二、多跟优秀的群体学习
1.首先你得优秀，有能力；
2.状态也很重要，值得教……
每个人都会有压力，得会跟压力相处。也都会有迷茫的时候，这些都很正常。
工作上有困难向外找方法，对内要问自己的初心。
他有教育的潜质，正派热心肠激进。他是永动机，也提到过另外一个朋友上进心不强。他是出于什么考虑呢？去激发别人的潜能，让他人向上？
他有自己的思考体系和判断方式，一般比较精准，有时判断过早。
另外一点我非常认同：找优秀的人指点，找大自己一些的老师。这点好几个人提过，王立，黄君，闫。杨找李的例子……
不能全靠自己瞎摸索，时不我待。
标准自己定，不能人云亦云。要适当的摆脱阶层，往更高的地方去
找时间跟他聊，也要做对他有价值的事。
做我老师需要什么样的标准？哪些人可以做我老师？
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