权力，为什么只为某些人所拥有

权力，为什么只为某些人所拥有

[美] 杰弗瑞·菲佛《权力》书评

2017.02.23 这是我的《咖啡和书和电影》文集，欢迎关注。

《欢乐颂》里有一集是小蚯蚓和白渣男大闹办公室，小蚯蚓为了报复白渣男利用职权欺负自己，于是采取了破罐破摔的方法来对付白渣男，即和白渣男“同归于尽”，自己工作没了，也要让白渣男丢了饭碗。

小蚯蚓是一个欢乐而没有心机的傻白甜，大学刚毕业，做事不经过头脑，连观众也不待见，朋友和我一起看的时候，一边骂她傻，白痴，一边崇拜安迪的智慧、镇定。

然而，在职场中，很多刚毕业的大学生却也的确坐着小蚯蚓一般的事情。

那么有没有一本书，来告诉你是否有没有捷径来让你提前识别职场里的坑呢？有没有一本宝典可以让你识别职场政治后的战争呢？或者说，有没有人可以告诉你如何能够更快地进入角色，走上你的权力之路呢？

我认为，《权力》这本书，虽不是一本完善的职场宝典，但至少是进入职场的必读书，因为书是死的，最终要有成效，还是得靠人去实践。

通读本书，我觉得有以下三点是印象最为深刻的：

1、世界不是公正的。

从婴儿时期起，我们就生活在我们认为好的，可控制的世界里，认为按照规则行驶，就会平平安安，认为好人有好报，坏人一定得到惩罚。又或者，认为努力一定会有回报，我努力加班，就能得到老板的赏识。这些就是公正世界假设。

然而，你若真的去细心观察那些成为领导的人，他们就真的是因为勤劳而成为领导的吗？

我真的有去认真地观察我的领导，我用一个词形容他——“奸诈”。说他奸诈，并不是说他做丧尽天良的坏事，而是，他总是给别人想要的东西，并用强悍的理由来为自己支撑。

当你身处于职场，你会发现，有的时候你真心为别人做了很多事，但别人并不会领情，因为一旦项目失败或者是出现风险，他们会将责任尽可能地推到你的身上。

刚开始的时候，你会觉非常的沮丧，为什么他们要这样呢？

然而事情就是这样的，职场里，人人首先考虑的都是自己。

而我的领导，就是会将他做的工作给对方展示，让对方觉得，他是在真心地帮助他，即使出现了一些问题，他也是尽心尽责地在为他们做事。

不要认为你努力踏实做事情，就能得到赏识，最多，你也只是个干活的。

2、会哭的孩子有奶吃

这个道理书中也用了很多案例来说明，职场，并不是低头做事就行，而这个道理，在中国尤为普遍。

我的同事，每天要花至少一个小时的时间来做宣传、包装自己的事情，比如，通过邮件发项目周报，通过微信群发问题进展，或者通过短信。

也许刚开始你会觉得很烦，或者觉得这是一种不当的作风。但是事实就是这样，你做的事情，只有通过恰当的词语包装，并宣传出去，别人才能知道你做了什么。

无论是外企，还是国企，都是如此。

上次，有个同事对我说，“凭什么我加班比你多，做的事情比你多，绩效却比你差？”

他就是典型的闷头做事的人。这种人最大的问题就是，你自己可能觉得很有成就，不屑做那些吹嘘自己的浮夸的事，但是你也同样失去了向别人宣传自己的机会。

因此，每天花点时间，让别人知道你吧。

3、为你的成功负责任的人是你的领导

你与掌权者的关系非常重要。

我之前有个工作了2年的同事，一直看不惯我们的领导，他这种反感领导的心思我们所有人都知道，因为他并没有隐藏，而总是很明显地表现出来，比如开会的时候用很生硬的语气和领导对抗，喜欢和领导唱反调。

他觉得自己是正确的，是正义的，而我们其他人因为没有反对领导，是为了饭碗卑躬屈膝的。

虽然有的时候领导的确不对，但他那种语气，直接让他在部门里的处境艰难。

没过多久，他便离职了。

所以，你和老板的关系很重要，他才是你可以上升的关键人物，他才是可以给你在更大的平台展示自己的机会。

书中还有很多其他内容，都值得一一去学。这是我读的第一遍，这三个印象最深刻的部分我将去职场实践。