要有危机感,目前我们获得的岗位用不了多久就有年轻人赶上来,而且专注度更高,如何在一定时间内利于不败或者不被替代,因为对于组织而言,用谁都是一样的,谁解决问题的能力强,谁具有的综合能力强就会用谁,没有什么铁饭碗,只有自强不息的金饭碗,对于未来而言,新的知识结构,以及应辩能力都要通过不断知识更新来实现,只是满足于目前的状态就是倒退的表现,不要郁郁寡欢,而要积极应对,时刻保持一颗上进之心。
为什么觉得亲情淡了,或者朋友的情谊不深了,主要原因有几个,第一,用不到你了,由于距离而产生的,或者有什么事情也无法到场,第二就是没有话题,没有共同的语言,你所专注的对别人产生不了影响,毫无兴趣可谈,这些不必去介怀。第三,并非亲戚不亲,而是你好坏都不会产生影响,只会让他们感觉到很肤浅,已不是那个涉事不深的小破孩,另外有一些发展比较好的,认为他们的地位很高了,没有必要和这些穷亲戚联系,生怕会用到谁,其实大可不必,谁还不会通过自己的努力改变生活呢,你发展别人也在发展,思维格局都会产生不同的变化。人为什么要自强不息呢,只有自身强大了,亲戚朋友提到你都会竖起大拇指,只有你自己强大了,才能解决企业面对的问题,格局思维发生变化后世界就不同了,所有的事情也完全能看开,人永远不要忘记一件事,就是不断提升,适应未来的发展。

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