2018-08-17

有钱时，不交五友；没钱时，不求五人！

2018-08-17
2018-08-17

人有钱时，人人靠近，花你的钱，吃你的饭。人没钱时，人人远离，自己的苦，自己去吃。有钱，别人等你说话，

没钱，说话都没底气，更没资格说话。有钱，做任何事都有理，

没钱，做任何事都白费力气。

有钱了，可以高谈阔论，谈论理想。

没钱了，谈论理想，只会遭人嘲笑。

人活着，无论有钱还是没钱，

看清人，学会看人，别随便交友，别随意求人。有钱时，不交五友

1.有钱时，不交不忠不孝之人。

一个人，连自己的亲生父母都不孝顺，又怎么会对你忠心，只不过，看中你的钱，想从中牟利罢了。

2.有钱时，不交好吃懒惰之人。

这样的人，没有什么前途，更不会对你有什么真心，和你交友，只是想让你给他点好处，让他有更多的理由懒惰。

3.有钱时，不交言而无信之人。

做人，最重要的就是诚信。和言而无信的人交朋友，你借他钱，就别指望着他能还钱。

4.有钱时，不交歪门邪道之人。

这样的人，真应该人人远离。如果你有点钱，这样的人就会利用你，以达到他的目的，到时你落得个同谋的下场。

5.有钱时，不交心机太重的人。

这样的人，总是嘴上和你真心，其实背地里不知道又有什么打算，这样的人，只会利用你以成就自己。

没钱时，不求五人

1.没钱时，不求嘲讽自己的人。

生而为人，我们就要有尊严，别人嘲讽自己，那就是看不起，何必再苦苦相求，为难自己。

2.没钱时，不求不理解自己的人。

这个世上，真正能懂你的人，不多，既然别人不懂，就别去求，反而会让他更加误会。

3.没钱时，不求有钱的人。

人一旦有了钱，就有了身份，你去求他，反而不一定能换来同情。自己落难的时候，还是自己帮助自己为好。

4.没钱时，不求萍水相逢的人。

毕竟萍水相逢，你有求于他，他也会直接拒绝你，何必让自己心凉，倒不如不求。

5.没钱时，不求高高在上的人。

当别人高高在上时，你去求他，那你就没了任何尊严，一个人，可以没钱，但不能不要脸面。

说的太好了，一定要发给朋友看看！

我们面对的是一个越来越复杂和动荡的世界；

没有一种商业模式是长存的；

没有一种竞争力是永恒的；

没有一种资产是稳固的；

作为一个企业的老板或者合伙人你有没有想过

资本经济时代的股权；

中国股权投资时代已经来临，正是中小型企业进入资本市场的最佳时机！

中国中小企业的平均寿命仅2.5年，集团企业的平均寿命仅7-8年。不仅企业的生命周期短，能做强做大的企业更是廖廖无几。企业做不长、做不大的根源当然很多，但核心根源却只有一个——企业的股权出了问题！

真格基金创始人提出：合伙人的重要性超过了商业模式和行业选择，比你是否处于风口上更重要。

企业的死亡不是死于外部的竞争，而是死于企业内耗。

中国有句老话，生意好做，伙计难搁。

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学习股权术：

员工不听话，可以叫他卷铺盖走人！股东不和，怎么办？

有多少老板因为不懂股权，掉入股权10大陷阱中？

公司天天上演三国演义，五王争霸战中，业绩、利润、积极性大幅受损？

有多少公司因为陷入股权僵局，导致股东内耗而不能快速发展或影响上市大计？

企业如何进行股权配置：

1、股权可以设定期限，有长期、中期和短期，你公司的股权分层了吗？股权有分层才会有身材！

2、你公司有只出钱不干活的股东吗？他的股权比例设定多少才合理？他购买股权的价格应该和你一样吗？

3、什么样的股权比例才是最合理的？如何打造完美的股权结构？

4、股权结构不合理的企业永远做不大，股权分配不好的企业很容易分裂。如何避免一山二虎、三国鼎立、五王争霸？

5、未来的趋势不是雇佣制，而是合伙人模式，什么是合伙人模式，如何建立合伙人模式？

对外融资、对内激励：

除了卖产品赚钱，你知道高手如何卖股权、卖现金流赚更多更多钱吗？股权是企业无本息融资及0成本开拓市场的重要工作。  华为为什么能从4万元发展为2000多亿？因为他在90年代就开始实行全员持股，开始与客户在全国建立合资公司！

关键是任正非不到2%的股权，如何还能控制公司？

相反新浪创始人王志东当年是如何被踢出局？

小肥羊把孩子养大了叫别人爹！

15年前，马云如何锁定18罗汉，成就了今天阿里巴巴的神话？因为他一创业就有高人为他做清晰的股权规划及股权激励设计！

马云上市的事件告诉我们：

股权可以吸引人才（蔡崇信）

股权可以留住人才（18罗汉）

股权可以融资（孙正义）

股权可以打市场（与雅虎合作）

股权设计控股（马云不到10%控制公司）