最近换了份工作，工资直接比上一份工作下降2/3，工作时间是之前的1.5倍长。
有时候甚至会怀疑，自己的选择是不是正确的。
都说人往高处走，水往低处流。很多人跳槽的时候，都会选择工资待遇比之前好的企业来进行跳槽。
而我跳槽之后，工资直线下降，工作时间12个小时以上，工作强度大大增强，看起来好像性价比直线暴跌。
连周围的人都在问我，你到底图的这家公司啥？
思维模式的改变
其实在我看来，年轻的时候应该去经历不同的东西，去感受不同的文化，去见不同的人，去打开自己的思维和视野。
很多时候，我们从外界得来的东西，不仅仅只靠金钱去衡量。从工作中得到的思考方式，工作方法，有时候往往比钱来得更加重要。
在上家公司的时候，工作时间是朝九晚六，而且周末双休，基本不加班，工作压力也比较小。基本上每天下班之后还可以去锻炼，周末的时候还可以出去外面玩一下。
但是做久了之后会发现，虽然很舒服，工资也比较高，但是感觉没有很大的提升空间，思维越来越狭小。
这种狭小不仅来自于工作内容，而且还来自于周围的同事，以及工作环境。
当你对一家公司或某个工作感到厌倦，或者是它给你带来的满足感，已经远远不能够用金钱来衡量的时候，就算给你加工资，有可能也留不住你的心。
这时候你就会发现，其实工资并不是衡量你是否能在一家公司长久发展的唯一因素。
客户虐我千百遍，我待客户如初恋
来到了这家新公司，不知道是不是因为刚开始的新鲜感，还是因为整个企业的文化不同，总觉得每一天都会有新鲜的东西来刺激你。
比如，每天会遇到各种各样的客户。
每一个客户，就代表了一种人。
在跟客户对话交流的时候，就会去反思自己是否也有相同的特点，去反思为什么其他人的人生是这样子的？跟你又有什么不同？
而在跟客户交流的时候，自己各种方面的素质也在慢慢提升，比如谈话方式，思维模式都得到质的变化。
每天遇到不同的客户，会觉得自己之前的思维模式其实是比较固化的。
在世界的其他角落，还有其他各种各样的人，他们每天也在不断努力地生活。
交流的过程中会感觉自己的视野被打开，自己的思维模式也开始慢慢地更新。就好像被打通了任督二脉一样，感觉很清爽。
体验世界各国不同的风俗人情
现在的工作方式与之前截然不同。
之前的工作，是一年到头都是坐在办公室里面。
但是这家公司提供的工作方式是，偶尔可以去出国出差。在去不同的国家，感受不一样的人文风格。
这也是为什么我的同事会讲，人要出去多看看的原因。看多之后你会发现，这世界原来是那么的多姿多彩。
我的同事，他们去了泰国，印尼，俄罗斯，乌兹别克斯坦等等这些国家，阅历很丰富。虽然工作很辛苦，但是，有时候觉得一份工作能够去打开自己的视野，丰富人生阅历，其实也是一种金钱无法比拟的收获。
其中有位同事，她的护照上面有将近十个国家的印章，美国，俄罗斯，泰国，印尼，印度，缅甸，越南等等。
这里并不是推崇国外的一定是好的，也不是说打开视野一定要出国，并没有崇洋媚外的意思。
只是，多出去看看，打破自己的思维界限，会发现这个世界的另外一面。
软实力与收入都不能忽视
但是，可以肯定的是，在相同时间内，相同工作压力强度下，工资高的工作肯定有比较大的吸引力。
但是，在选择工作的时候，应该去考虑一份工作除了高工资高收入之外，能否带来其他方面的提升？这些隐形的提升，有时候感觉比工资还容易让人满足。
同时也应该肯定，每个人都应该努力去提高自己的收入，这是对自己的人生负责的一种体现。
所以，在工作中除了要不断提高自己各方面的软实力之外，还要不断努力去提高自己的收入，给自己，给家人创造更加殷实的经济条件。
把软实力的提升与工资的提升，完美地结合起来，才能够发挥一份工作给你带来的最大的价值。
暂时的收入低并不可怕，可怕的是没有利用这段时间去丰富自己，提升自己。
利用好学习的时间，那么相信经过磨练，三分之二的工资很快就会赶上之前的水平，甚至可以变成之前的两三倍。
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