【门艳#20210827第94天，共230天】
我们遇到问题时大家通常是成长型思维还是固定型思维？
是愿意调整自己，看到不一样的呈现，还是固有的思维打压指责？
讲故事
有个爹想给儿子找一个媳妇；
儿子说：我要比尔盖茨的女儿；
爹面对比尔盖茨，说我给你介绍一个女婿他是世界银行副总裁；
爹又找到世界银行的总裁，说我给你介绍一个人他是比尔盖茨的女婿，最后这个婚姻就这样促成了；
思维不一样，结果就很不一样，跟上牛人的脚步不断的提升自己。
我们要不断提升自己的思维，让自己在遇到突发事件的时候才能应变；
高手的优点：
洞察事物的能力，多问几个为什么？
讲故事 公司的客服热情不高，因为觉得工作没有意思，工资低，枯燥，没有成就感，这个岗位工资低，重复劳动，京东把客服放到战略高度，京东打造的文化是贴心的客服文化……问的越多，思考的越多，答案也越多。
分析目标，积极的目标必须可以量化，可执行；
洞察自己的能力，从长远来看，很多伙伴目标不清晰，很多人不知道自己的优势；
换位思考，提升人际关系的能力；
很多人缺少的就是行动，想法好，止于行动；
找到做事轻而易举的人成为朋友，我们也能轻而易举的完成。
雷军：未来将一定是赢家，看3－5年趋势，提前布局。
逆向思维，顺向思维（例如：坐倒梯，从2楼坐电梯）；
现在是用户导向，神话就是我们做了常人无法想象的事情，我们要有逆推思维，从细枝末节可以看出问题。
身体习惯、行为习惯等真正的习惯依据不一样的场景不一样；
找到做这件事的使命、价值观、愿景；
使命，愿景—无穷动力，利他模型；
为自己的阅读，为别人解决问题；
利用资源，使用贵人。
问：双减后，教师怎么打造自己的个人品牌？
答: 在细分领域，成为第一名。
️问: 思维的改变，到底怎样才算是提升改变了？是学会提问、多维度吗？
复制别人的思维，学习别人的套路，如财富思维，学习，付费是最好的交换，思考的能力就是要提升问问题的能力。
1.习惯的陷阱
用一种方法解决所以的问题；用过去的思路规划未来。
2.用未来的视角，看过去和现在的自己。
3.思考：如果回到过去如何做投资？
4.时光机理论：假如能回到十年前，你会做什么样的选择？
5.用别人的评价来要求自己，活在别人的评价中。家人和亲人成为自己最大的阻力，没有结果成为常态。
6.想养成好习惯，但目标没有达成会有心理负担。很多人习惯很好，也没有拿到结果。这就是微习惯的威力。
7.重新定义时间管理。以前的时间管理，定义太窄了。解决以下几个问题可以大大提升效率。
①目标管理。
②人生定位
③学习方法。有没有经常去改进。认知革新，技术革新。
④人际交往。有没有不断去破圈，和优秀的人交流。短时间取得结果的人思维很开放。
⑤人与人的差距不是时间问题，而是如何让时间变得增值。
8.有结果的习惯是什么？
①显而易见
②吸引力
③简便易行
④令人愉悦
9.有拖延的时候，用20字执行力方针，自律➕他律。
10.把解决问题的方法，变成思维模型，变成工具，好记易复制。
11.导入微习惯，让每天做的事很容易达成。
12.有没有微创新的意识？怎么运用微成交？无时无刻都有成交的场景。
13.关键不是养成微习惯，而是微习惯能不能迁移到生活中别的地方。
如何做好人生定位？
1.个人也是企业。把自己当成企业和产品去经营。
2.类比思维，经营一家企业，什么样的企业能经营好？找到自己推崇的使命愿景价值观。做自己认同的事情，顺势而为。
3.好的人生一定是设计出来的。很多人是条件导向法。形象是什么，需要什么样的资源和能力去匹配？找到答案去训练。
4.拿一张纸，左边写缺点，右边写想要的。不断修炼关键词。
5.找出自己的特质，设计成长路径。
6.不知道自己未来要成为什么样的人？如何找到自己的使命？写100个关键词，修炼关键词。
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