我们经常夸奖一个人，说他有想法、有思路，但更多的时候仅仅把他们当成了两个形容词，并没有深究其含义。
想法，通常是指考虑办法、设法、意见、看法，有时又表示解决问题的具体办法。
思路，指思想的门径，思维的条理脉络。
有时候我们常常把想法与思路等同一致，但仔细想想，并非如此。按照二维四象限法则，存在四种情况：有想法有思路，有想法没思路，没想法有思路，没想法没思路。
有想法有思路，当然最好；没想法没思路，虽然不好，但也没有烦恼。此两种情况非常明显，没有太多讨论的意义。
有想法没思路，算不上真正的有想法。我们身边一些人，思维比较发散，似乎随时都在闪耀着思想的光辉，犹如灿烂的花朵，层出不穷。但，往往来得快、去得也快，更多的只是昙花一现。当然，也有个别人想法比较持久，尤其是想法不用自己动手实现时，往往会积累很多自以为是的想法，但往往缺乏统筹，缺少时间轴，最终变得混乱不堪。
有思路没想法，也算不上真正的有思路。也有一些人，没有什么想法，当按部就班的工作也能够干得不错。虽然他们很难出彩，但只要不是开创性工作，一般也不会出丑。但终究因为没有想法，始终上不了层级，进步了视野。
想法与思路最好的结合，就是让想法成为思路开出的花。
面对一项工作，我们先要有基本思路，明确目标是什么，标准是什么，路径是什么；然后在围绕实现的目标，提出想法；在根据想法调整思路，如此反复，方能把工作干好、干漂亮。
那么，思路从何而来？思路往往就是套路，来自于前人的积累。阳光下没有多少新鲜事，我们所从事的绝大部分工作，都是比较成熟的经验，而思路正是在相同或者相似的事情之中。
那么，想法从何而来？如果思路来源于工作的同样性，那么想法便来自于工作的差异性。人不能两次踏入同一条河流，世界上也没雨两片相同的叶子，想法正是来自于是同非同之中，找到了差异性，找出了不同点，便会产生新想法。
既然如此，又该怎样让自己有思路有想法呢？
有思路，就要经常搞搞总结。毛主席曾说自己是靠“总结”吃饭，足见他老人家非常重视总结工作。而我们往往做完就完、很少复盘，更不会从具体的体悟中抽象出一般性规律，用于指导下一步工作。通俗的说，就是十年工作经历，只有一年工作经验。
有想法，就要慢慢学会批判。我们从小就被教育要听话，要当好孩子、乖孩子，让我们慢慢养成了懒于思考的习惯，尤其是不善于进行创造性、批判性思考。人云亦云产生不了好想法，浅尝辄止同样也产生不了真想法，只有真正的深度投入工作，不断用批判性目光去审视，想法便会自然而然产生。
当然，有想法有思路绝不是一朝一夕之功，但我们总要迈出这一步，就要从现在开始一点一点积累，终将开出美丽的花。
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