爱上你的工作

爱上你的工作

                 ---读《干法》有感

       看到这个标题，我想大家一定会想，你当然可以爱上你的工作，你现在职位高、挣钱多，我要是在你这个职位，我也会热爱我的工作。

       我非常理解有这样想法的你。其实说实话，我也不是一开始就热爱工作的，尤其是在我刚刚入职时，从帮忙的综合办公室被派到车间去做二次线装配工的时候，记得当时还跑到总经理办公室哭诉了一番，说明自己不想去，愿意留在办公室帮忙。总经理虽然没有训斥，但是说明了立场，学技术的大学生（我的专业是电气技术）必须到一线去，才更有前途。带着不情愿的心情进入了车间，开始了将近两年的二次线装配工的职业生涯，当真的开始干的时候，才发现自己在学校学的那点电气知识跟实际的工作基本搭不上，看着周围老师傅虽然没有学历，但是拿着电路图就能很快的进行备料、下料、配线，自己什么都不懂，只能暗自观察、学习，积极的打下手，慢慢的自己开始独立备料、下料、配线，过程出现很多次下料不准导致重新领料，那会儿只是觉得新人都会有这个过程，现在体会到，培养一个新人，企业需要付出很多的试错成本，感谢企业对我的投资。

        由于自己在办公室帮忙期间的积极干活给当时的领导留下了好印象，当办公室出现行政空缺职位时，首先想到了再把我从车间要回办公室，我当时面临两个选择，一是因为自己在车间干活还可以，又是学电气的，技术科那也需要一个技术助理，即协助技术工程师画图的人员，也问我想不想去；我当时犹豫过，不知道怎么选择，后来跟家人商量了一下，觉得自己性格和专业水平，不太适合做技术工作，因此就选择去了综合办公室。

       在办公室工作，因为是新人，最开始的工作就是打扫卫生、接听电话、去政府机构跑腿送材料，随着对工作的熟悉，才慢慢将管公章、派车、给厂长写工作报告的任务承担起来。后来由于劳资缺人，我被调整到了劳资员岗位，至此我好像找到了我的职业生涯的职业锚，从劳资员、人力资源专员、人事主管、人事薪酬经理、人力资源部副主任、主任、人力资源总监。

        回顾自己的职业发展路程，一路走来，虽然每次的选择都不是自己主动选择的，但是从另一个角度来看，是因为自己在原有岗位上认认真真的工作，不偷懒、干活快，让周围的同事、领导认可了，才有了后来的被选择和晋升机会，如果我在做打扫卫生、跑腿、接电话、算工资等这些细碎的工作时充满抱怨、经常出错，我相信，再有什么好岗位也不会推荐我。

        因此，在看到《干法》推荐序中的一段话：若只把工作当“饭碗”，这个饭碗就会越来越“破”；如果不顾一切地爱上工作，工作就不但会变成一只“金饭碗”，而且这只“金饭碗”会盛满成功、盛满幸福、盛满健康的生活态度，源源不断地回馈给你。很多人工作不认真努力，事情干不好，人生不如意，总是怨东怨西、怨天怨地，不知道反省自己，《干法》则告诉我们，“神”是可以被感动的，一个人只要把自己用足了，用到了极限，“神”往往就会出来帮忙，很多奇迹都是这样出现的。

       这段话引起了我深深的共鸣，从我自己的切身感受体会到，工作的平台是练就我们自身能力的舞台，舞台对大家是平等的，谁好好使用它，谁就会被它成就。

      总结自己的职业生涯路径，我在任何一个岗位上干的时候从不让自己偷懒，也不愿让自己的工作不如别人，当真的觉得自己能力不足，比如在2004年公司刚刚加盟新奥的时候，听着集团派来对接人力资源工作的领导口中那些专业名词，听都没听过，更别说知道怎么干了，一下子觉得自己太low了，没别的招，只能跟着领导们的要求加班加点苦干了。在苦干从工作实践中学习的同时，为了不让自己在企业发展过程中被甩出去，自己花钱去上学、考证，弥补自己的理论方面的缺项，比如自费学习《财务管理》大专学历、考人力资源管理师、二级心理咨询师、人才测评师、学习九型人格等。从那时到现在，我一直坚持的信念是，学习是自己的事，学会了、能力有了，谁都抢不走，而当你开始投资自己的时候，能力会慢慢提升，内心才会更踏实，在工作中才更有自信。

       现在已经人到中年，职业生涯慢慢走向尾声，但是学习的脚步不会停止，因为时代在变迁，知识在更新，企业在发展，如果自己停滞不前，还用以前的经验来面对今天的问题，只会让自己碰壁、痛苦。

      心理学专家林何凤老师说过一句话：谁痛苦谁吃药。如果我在工作中遇到问题解决不了，痛苦的是我，因此只能自己吃药（自己学习、自己提高能力），而不能把责任推给领导、下属和同事，让他们为我的痛苦买单。

       稻盛和夫先生告诉我们：爱上你的工作，工作即修行，只要不顾一切地爱上工作，工作会给你意想不到的回报。

      你信了吗？不管你信不信，反正我信。

摘录《干法》内容：

要想拥有一个充实的人生，你只有两种选择：一种是“从事自己喜欢的工作”，另一种则是“让自己喜欢上工作”。一个人能够碰上自己喜欢的工作的几率，恐怕不足“千分之一”、“万分之一”。而且，即使进了自己所期望的公司，要能分配到自己所期望的职位、从事自己所期望的工作，这样幸运的机会几乎没有。大多数人初出茅庐，只能从“自己不喜欢的工作”开始。但问题是，多数人对这种“不喜欢的工作”抱着勉强接受、不得不干的消极态度，因此对分配给自己的工作总是感到不满意，总是怪话连篇、牢骚满腹。这样下去，本来潜力无限、前程似锦的人生只会白白虚度。无论如何，必须得喜欢上自己的工作。要把“被分配的工作”当成自己的天职，抱有这种心境非常重要。如果你还不肯抛弃“工作是别人要我做的”这种不恰当的意识，就无法从工作的“苦难”中解脱出来。

　　与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上已有的工作，脚踏实地，从眼前开始。寻找自己喜欢的工作，往往就像寻找一座空中楼阁；与其追求幻想，还不如先爱上眼前的工作。只要喜欢了，就能不辞辛劳，不把困难当困难，埋头工作。只要一心一意埋头工作，自然而然就能获得力量。有了力量，就一定能做出成果。有了成果，就能获得大家的好评。获得好评，就会更加喜欢工作。这样，良性循环就开始了。

　　要想做出成绩，首要的就是运用自己坚强的意志去喜欢工作，除此之外别无他法。只要你这么做了，人生就将硕果累累。