假聪明有时候不如真傻。
随着社会发展,各种人才层出不穷,每个人都争破了头学习,努力让自己变得更加优秀,不断提高自己的能力,可是最终太多的人头破血流。
是因为你比别人差吗?
其实不一定,也许是别的方面。下面有一个简单的故事,真实的故事,也许你能读懂一些什么。
刚到单位的时候,所有同事都在羡慕小陈。小陈来头很大,是单位领导亲自打电话从别的单位调过来的,并且别的单位也有领导点名要他。
小陈人看起来很老实,话不多,要他干什么他就干什么,从无二话,并且会出板报,会用计算机办公,会电器维修,嗯,再加上一点摄影技能,据说还会写书法,大家都很羡慕他。
刚到单位的时候,就因为板报出的很棒,特意被隔壁单位借过去出板报,让单位领导很是长脸,隔壁单位的人不忿之外却也佩服他。
就这样,入党积极分子、光荣榜、团支部学习委员兼任宣传委员什么的都有了,各种培养资源都倾向了他,出板报、会议登记、办公室学习处理文件、保障领导。他也算争气,工作完成的好,也经常加班加点,肯干活。
可是他有一个致命的缺点,人太浮躁,他浮躁的时候就喜欢发牢骚。
“真的不想干了,又要出操又要保障,我到底听谁的?”
小陈又在抱怨了,还是在领导办公室门口,其实他是耍小聪明,想让领导跟自己上级调节一下,不要让自己又出操又保障,时间上有冲突,可是他又拉不开脸,自作聪明在办公室门口跟同事发牢骚。
不仅发牢骚,还经常装傻充愣,有一次同事犯了错,领导问他是谁,他知道,领导其实也清楚,但他总是装作一脸认真的说:
“啊?我不知道啊,发生了什么事?”他装的很像,并沾沾自喜,觉得自己又不用得罪人了。
他做事情很主动,总想做在前面,不希望到领导讲的时候才做。有一次,上头来大领导检查了,他早早的把接待室收拾好了,大领导一来,把大领导随身携带的衣服也叠放的整整齐齐。
这本身是好的,但是却被领导批评了,因为只有他自己认为那是对的。他太执着了,也太自信了,完全没有意识到自己让领导的处境变得尴尬。
最终他被搁置了,领导决心沉淀他,哪怕将之尘封。
小陈的确能干,但是一个牢骚满腹的人,一个总认为别人不如自己聪明的人,一个总是把自己当领导的人,又怎么敢用他?
能力很重要,但可以培养,永远不要觉得自己独一无二。
谦虚也重要,但不是人人都能做到,脚踏实地,有时候真傻比假聪明更难得。
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