领导力也是可以学习的

作者: 柚子老师随笔 | 来源:发表于2020-02-25 13:55 被阅读0次

1.误区

一直以为，优秀的领导都是天生的或者经过长期的实践磨砺出来的，优秀的领导都是可以面面俱到无所不能的。今天学习了《可复制的领导力》一书，颠覆了以往的观念，原来领导力也是可以通过学习、刻意练习得来的。

2.复制

领导力和任何一种能力一样，是可复制的。将领导力标准化，工作进行拆分，员工的整体素质和领导的领导效果都会提升，而且可以“复制”给下一任领导，实现领导力的永续发展，避免出现高管一走，企业一蹶不振的危险境地。

3.他人

管理就是通过别人来完成任务而不是事事亲力亲为。给予员工充分的尊重和信任，培养员工的能力和，激发员工的潜力和创造力，让员工通过试错培养责任感，从而打造有战斗力的团队。

4.游戏

将工作流程游戏化，设定团队共同目标，制定清晰且富有吸引力的游戏规则，营造公平竞争的工作环境，打造海星模式，让员工主动参与并乐在其中，放大员工的个人能力，并予以及时反馈，从而创造价值。

5.学习

“管理就是最大限度地激发他人的善意。”领导力是一个团队能否走的长远的重要指标，通过学习领导力的工具并不段实践，不断刻意练习，你也可以成为有领导力的人。

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