女性朋友们都希望自己优雅美丽，说话温柔好听，身材火辣撩人穿什么都好看，最好工作也不赖，老公事业有成，孩子乖巧懂事。但是呢，实际生活中总会有那么几处不尽人意，要么家庭不够完美，要么身材不够惹人羡慕，要么工作太儿戏。因为各自的优势不同，自然就有了比较，甚至是较劲。
生活中我有两位朋友，一个是优雅的代表，一个是随性的代表。朋友丽优雅知性，是个小领导，工作能力也得到大家的认可。平时，她的衣服很少重样，择衣风格也宽泛，虽然已经四十多岁，但依然很时髦。另一位朋友乐是遵从内心的随性派，凡事都不追求完美，工作也是得过且过，但是她很聪明，把自己该争取的利益都争取了，职称早早评上，工资自然也跟着涨了不少，老公又特别能干，女儿聪明懂事。
就是这样两个人，处在同一职场中。互相看不上，最后因为各种矛盾，彻底决裂，我有点不幸，夹在两者之间，听了各自的郁闷。其实，我们处在同一个圈子里，为了继续混在现有的工作圈里，我大部分时间充当的是听众，不适合发表任何评论。
优雅知性的丽，离婚多年，自己和女儿独自生活，女儿上大学之后，她就变成了一个人生活。因为一些外在因素，丽的领导级别也降了一级，心情自然受到影响。正好此时，丽认识了新的男朋友，该男朋友各方面都符合她的择偶要求，最致命的是男朋友总是含含糊糊，没有任何承诺，最后分手，她更受打击。工作生活都不如意，整个人状态很差，三天两头跑医院。
潇洒的乐，穿着亦很随性，大部分属于休闲舒适型。职称如愿级级晋升，老公的事业也是如日中天，乐是家里的老小，上有姐姐哥哥，从小就不操心，结婚之后依然很好命，凡事基本靠老公。日常生活中，乐特别随性，和同事打交道也是大大咧咧，就是比较懒，虽然遇到了有洁癖的老公，也没有让她改掉不爱收拾的习惯。比如，同事们集体打扫卫生，她就随便收拾一下，做完实验的工作台，很少主动收拾整齐，也不会及时清洗瓶瓶罐罐，因此，大家对此也很有意见。自然这些缺点就传到了丽的耳朵里。
丽会找乐谈话，提醒她要注意，具体怎么提醒，作为第三人的我自然不清楚。据乐说，丽先说一些无法兑现的承诺，最后总是说她一堆的不好，从穿衣品味说到工作懒散，再说自己在这些方面有多优秀，甚至夸张的模仿一些乐的动作，依此证明乐真的很差，需要及时改正。每每此时，乐都很反感，最后积累的时间长了，她受不了就拉黑彼此，以见面不说话结尾。
而丽的说法是，乐真的太差了，作为小团体有资历的老人，没有起到表率作用，只会把和自己利益有关的部分做好，其余的都不重要，全凭心情，随性而为。甚至一度有被同事孤立的趋势，是她接任领导之后，才让局面有所好转，但是乐还不领情，甚至到最后彼此不说话，丽还不知道是哪里出了问题，认为乐太不成熟。
这些是她们最后对彼此认知。而我也不好对她们彼此的言论作出评价，因为夹杂的个人因素太多，不够客观。作为旁观者，我认为她们彼此都太不注重相处的界限，又太看重自己的利益，所以以至于彼此感到伤害而不自知。
我所见的事例1，丽提醒乐该打扫卫生了，乐坐着一动不动，说“这周就三天，下周再打扫”，丽什么也没说离开了，作为领导，肯定不高兴，因为自己布置任务员工不执行，且没有执行的困难。而乐只是觉得自己那天不相干，完全可以拖延到下周大家一起。事例2，由于我们设备不足，有一项工作没法开展，需要到江苏省借助人家的设备完成当年的工作任务，当时丽派乐去，整整出差两周，看着人家的脸色完成了工作，回来后乐肯定有些不舒服，需要领导的孤立和安慰，虽然领导当时并没有这么做，但是乐也没有表现出明显的不满，只是有天面带微笑当着大家的面说“这工作只有乐能完成”。乐听了更生气，认为丽没有体谅她开展工作的难处，出差在外的难熬，反而只知道乐胆大脸后，有种出力不讨好的嫌疑。
最后呢，乐离开了，去了其它岗位。所以不管你是优雅的那一款，还是随性而为的那一款，工作生活中，并没有绝对的好与不好，而是要遵守相处之道，不要跃过界限，遭人白眼。同时也要遵守职场规则，领导和下属是不同的，有时候需要换位考虑，不要以为自己舒服了，别人也不会太难受，其实呢，甲之蜜糖乙之砒霜。
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