这两天，中兴员工跳楼自杀的新闻传播的沸沸扬扬，大家都在网络上口诛笔伐大公司如何的压榨人，如何的没有人性，让一个一个兢兢业业工作了近十年的男人跳楼自杀。
中兴公司，做通信行业的IT界，这两年IT界的利润已经薄的像纸，各个公司厮杀竞争的已经成了一片红海。而40几岁，IT，二胎，深圳，学区房，四位老人....这些词的组成带给人异常敏感的危机意识。其中无论哪一个词挑出来都是让人深深忧虑的存在。
前两年IT行业还是前景一片看好的时候，其工资水准和凭借技术晋升，足以在一线城市过上小康的生活。而这一切都随着红利期的渐渐退去，现实开始变得面目可憎。
任何一个行业的兴盛期都不会超过十年，而如今的这个年代，没有什么职业可以保你一世安稳。如果在年轻的时候能够多些技艺傍身，有副业的发展，对学区房和二胎的经济压力有一个清晰规划的认识，或许，在衰退期那一天到来的时候，能够更加从容一些。
新的一批的90后，出入社会不超十年，还没有真正面对过行业危机。那么，有哪些建议可以且听无妨呢？
首先，建议有一个清晰的职业规划，一个行业的兴盛期不超十年，那么一个公司从你进入开始算，在第三年没有晋升，第五年到不了一个新的起点时，建议还是多考虑一下。五年，待在一家没有任何起色的公司，对自己的职业生涯来说，也等同于错过了很多的机会。
其次，对自己的财务和投资切勿过分乐观。看一看你个人或者的收入成分组成吧，看一看需要依靠工资花费的比例占到多少，这期间的花费指的是房贷，车贷，有孩子家庭孩子投资的费用。比例超过一半的，财务会出现危机的可能性很大，一旦失业被裁员，整个家庭资金的运转都会变成半瘫痪的状态。
再者，就是今天说的重点了，前面说了没有什么行业能保你现世安稳一辈子，（当然像公务员这样的公积金交付的比例高的例外），所以，要开始学习！学习！学习！不能出现断层。
名企和外企喜欢校招时喜欢录用211和985的毕业生，不是歧视普通高校的学生，而是985和211的学生更大比例的有自律学习，有上进心，有求知欲等优点，这些优点在毕业内的三年内显现的很明显，在3-5年，5-10年后差异化没有那么明显了，这是因为进入社会开始上班了，学生时代的学习氛围没有那么重了。同时，不断学习是需要牺牲掉大量的个人时间，还要本人有很强的自律性，对自己的职业和未来有一个很清晰的规划。
所以，学习吧，想一想自己十年后想过什么样的生活，那么8年后你该在什么样的工作位置上，6年后你又在未来目标的哪个位置上，由此推，4年后你该在什么位置上，2年又该在什么位置上。最后，定了目标的你，又该付出什么样的努力呢？
人生，更应该是一个量变引起质变的过程。
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