话说，我来这个公司的时候，一位领导（非直系领导，是我直系领导的领导）对我颇为热情，但我并未做出什么回应，后来得知，她很喜欢成立自己的小团队，但是又不愿意看到别人成立小团队。
在我看来，我只是来工作挣钱，并不想参与所谓的这些无谓的人际关系。
也许是见我一直没有什么反应，她便开始态度大转变。或许露出了本来面目，亦或许故意疏远我，但是我都无所谓，在我看来，不是我的直系领导，也很少直接进行工作交流。
她的表现有时间很明显，也略显幼稚，比如建了个微信群，群里唯独缺少了我，我不愿意去深想，不管是忘了还是故意的，对我来说，那个群无非就是讨论下大家想学习些什么，然后确定之后，大家再统一听课。于我而言，没有什么损失，反倒省略了浪费时间的讨论罢了。
我们俩的关系，我一直觉得都是互相不对付。知道这次半年度的绩效评比，竟然被直系领导告诉说得了A，评价也听高，领导说是那个领导力荐了我。
当我听到这个消息的时候，甚是惊喜，毕竟我从来没想过，她竟然会给我这么高的评价并在大领导面前力荐。
朋友说：不管怎么说，她还是相信你的能力的。
我也希望如此吧，毕竟这是件好事，绩效可是直接影响到我的奖金呢呀。
不管怎样，相信好事发生，一切都是最好的安排。
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