从业17年，见过很多人，也带过很多人。很多年过去，有些人已泯然众生，有些人普普通通，留在业内的皆因强大的坚持。
行业内有句名言：“以此为生就要精于此道”。公司的业务、用户的需求、行业的规则是IT人独有的“道”。
感触颇深的就是“规则”，说规矩可能更好理解，有几个常识性的案例可以说明：
1.邮件往来（初次为例），规矩就是先称谓某（姓）+（职位）+您好（或你好），然后回车开始行文；正文简明扼要12345，结尾有祝语，并（强调）一定附上详细个人信息，不是NMGB让人猜。
2.成长是多方面的学习，“成熟”是三观正、有素养的表现。
年轻会付出一些代价，但最好能少多少就少多少，“时不我待”说的就是你意识到了你也“玩儿完了”。曾对国企的人事经理建议过一句“莫欺少年穷”，肯定年轻人会成长，因为自己也是这样过来的[微笑]，但对年轻人讲也“莫要欺人老”，必要的尊重要有。时光易逝，“小张”会变“老张”，“老张”在努力，变成“张老”。借朋友一句话“早结婚都能生出你来”，所以，我们现在作为“油腻”IT中年男人，不以父辈自居已是客气。
3.机会总是留给有准备的人。所以，如果你对工作有抱怨找人倾诉时，要先考虑找谁，说好话的未必是好人。
对于你认可的人要呈上你的膝盖，很多时候，他的经验就是你的路，勿用怀疑，作为长者他会为自己的言行负责。不要经常“犯二”，不要SB，三次以后你没机会。
4..每个人都是“管理者”，每个人都应被管理。没人管就管好你自己的项目。所谓“管理”更多是“理性的监管”，而不是手越长越好。要有高度，要看全局，战术上的放弃是为战略上的突进做铺垫，不了解用户需求的“成功案例”，都是一锤子买卖，坑了用户，害了自己，苦了后来为你擦屁股的兄弟。
一切皆浮云，一切会过去，淡名，薄利，唯有传奇，证明你曾存在。
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