人生所有的机会，都在全力以赴的路上遇到，你奋力奔跑的姿势，那是你最美的样子。每一天都信心满满，加油！
在职场中，处理好与领导的关系是非常重要，因为领导直接决定着你的绩效评估，只有领导说你好你才是真的好。和领导拥有一个良好的关系，不仅能够让你在工作更加轻松愉快，还能让你更加快速地成长进步，早日取得事业的成功。
很简单，要想和领导搞好关系，就是要多找领导帮忙。
我认识的一个友仔就特别厉害，在我们同龄人中是混的最好的。他人脉关系非常好，解决问题的能力也特别强。
有一年回家过年的时候，出去聚会，中途他出去办点事，我我想找他聊聊，看他在很认真的编制新年祝福语！然后我对他说：“群发一下不就完了，干嘛那么费事呢。”
友仔却说：“不行，那样没用的，没有表现出我的诚意与真心祝福。”
了解后，友仔是根据对方的性格特点，再结合他和别人交际互动的情况，给每个人都发一条不一样的“定制”信息。
友仔说他的这个习惯帮助他建立了很广泛的人脉，而且这些人脉关系在他需要的时候，给他了很多的帮助。
也许我无法达到他的境界，但我很是郁闷，为什么朋友、友仔要维持关系，就一定要找对方帮一个小忙呢？
几经沟通，才知道，我们找一个人帮忙，并不仅仅是我们得到了益处，实际上帮助我们的人也得到的益处，对方得到了自我实现的价值。
我们都知道，那些经常帮助我们的人更会和我们走得长远，而我们经常帮助的人却极容易和我们分道扬镳。
时间久了，对方帮助你，你答谢对方，这样一来二去，有来有回，两个人就越来越熟络了，关系和感情也变得越来越深厚。
这其实就是朋友一定要找对方帮忙的深层逻辑！
同样，当你发现你和领导的关系一直无法更近一点的时候，其实你应该去找领导帮忙了。当领导帮了你一次又一次之后，你就会发现你和领导的关系越来越亲密了。
有时候适当地给自己留一些空间，让领导帮助你指导你，然后你再一点点的进步，这时候你会发现领导更喜欢你，因为你在领导的帮助指导下，取得了进步，你自己不仅得到了领导的悉心指导，领导也培养了人才，领导也觉得很有满足感。
所以，要想处理好和领导的关系，就要经常去找领导帮忙，当你和领导反复纠缠不清的时候，你就赢了。
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