D125,为什么权力只为某些人拥有

D125,为什么权力只为某些人拥有，杰弗瑞·菲佛，美国斯坦福大学著名的组织行为学教授。世界从来不是公平的，权力决定你在社会中的等级与位置。

一、争取权力的六个关键

1.业绩并不决定权力地位，只有老板认为重要的事情，才是决定我们工作命运的事情。

2.初入职场未必要进入核心部门，如果想迅速升迁，最好去找那些尚未被充分开发、利用的岗位。

3.成为最引人注目的人，为了获取权力，要培养脱颖而出的能力和意愿，当你有权力了就一定会招人喜欢。

4.拥有独特的资源，创新者更容易获得权力，因为他们对首创的东西拥有垄断权，这种权力是别人无法攫取的。

5.掌握强大的人际关系，人际关系需要的并不是时间和精力，而是思考和规划。

6.学会扮演角色，适当的愤怒可以帮助我们获得权力。

二、保住权力

1.保持洞察力和平衡性，不要因为获得了权力，就变得无礼和粗鲁，不要忽视身边人的感受。

2.不能对别人过度地信任，必须看对方做了什么事，再去信任。

3.拥有耐心，掌权的时候，必须要继续谨言慎行，不要觉得任何人都是微不足道的。

4.跟上时代的变化，时代不停在变，当年成功的管理模式，如今可能是你倒台的催化剂。

5.不要对权力恋恋不舍，到了职业生涯的最终阶段，所有人都会谢幕，都会失去权力，既然天下没有不散的筵席，那么最好在聚会结束之前离开，这样更有尊严。

金句：

1.等级结构在人类社会中无处不在，当我们进入一个组织之后，我们的性别、年龄、教育背景等，拿出来和别人一比较，就会决定我们的地位。同时，一个人的地位还会从一个背景带到另一个背景中，始终跟着你，躲都躲不开。

2.在争取权力的道路上，第一个关键就是要明白，业绩并不决定权力地位。我们必须关心和老板的关系，至少，这个关心程度要不亚于对业绩的关心。

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