公司2018年年末开始"双休"变"单休"，目的只有一个:希望有人受不了，自动离职，可是奇了怪了，只有人抱怨，却没有人主动离职。真应了一句话"要么忍受要么滚蛋，别埋怨"。
可是但从这半年的效果来说，以前5天完成的任务，现在6天完成，好像任务并不饱和，但是都在"假装很忙"，当然也有很多努力的朋友，自我学习，修身养性，趁此机会补充知识。
当领导开始管理制度，考勤，绩效的时候，公司开始走下坡路了，做一个企业不容易，尤其是在河南，我很力挺我们公司，也许我的心已经过门儿了，想着公司能越来越好，但是我的力量是渺小的不起眼。
不忘初心，笃立前行。
但是任何一个单位，多少有了一点规模，就会需要管理更提高要求，怨不得员工工作不饱和，得上头接好项目，下边才好执行。而不是一直"吹牛逼"，吹牛逼招雷劈啊，这么简单的道理，怎么到资本化这就行不通了？
倘若不”吹牛逼“怎么引资，没有钱怎么开展项目？也许这就是他们所说的”资本化“。
我的思想里还是埋头苦干，先自己踏实的把东西做好，做结实了，再去”吹牛逼“，然后才会真正的硬气的引资。也许我的思想太传统了。
我坚持每天读文章，了解新的思想，新的文化，认识新的朋友。做好自己的工作。
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