把机会留给年轻人吧！我们老了。

老王最近很纠结。

前几天，单位提拔公示了一批干部，上上下下几十号人，有的是从正科级提拔到副处级，有的是从副处级提拔到正处级，不免大家议论纷纷。当然，有人欢喜有人愁。老王是惆怅加气愤。

按照加快推进年轻干部使用的文件精神，对于年龄较大的领导干部规定处级56周岁，科级50周岁退出领导岗位，给予提前退居二线的政策，工资待遇一切不变，直到正式退休。按照政策老王离退二线还有两年，老王当了十五年的副处级干部，仍希望自己在退二线前转正。

机会真的来了。年前空缺出许多非常适合他的岗位，他信心满满地认为凭资历、凭能力、凭经验、凭敬业，自己应该胜券在握。因此，前一段时间的他神清气爽，脸上充满喜气。人们见面总是说：王处长，这次提拔非你莫属了。提前祝贺你！老王总是哈哈一笑而过，未置可否，心想：熬出来了。

没想到，出人意料的事情发生了，老王在干部选拔上被否决了，原因是年龄偏大。高兴的早了，老王悻悻地，情绪急转直下，铁青着脸，神情抑郁，见着人不说一句话，总是沉默。

公示的名单中一大部分是年轻人，也有少部分和老王年龄相仿的人。老王在办公室电脑上看完公示名单，气哼哼地关了电脑，夹起包回家了。

第二天老王破天荒未来上班。

第三天老王上班了，关在办公室一天也不出屋。

第四天，人力资源部门的人传出消息，老王向组织提前递交了退二线申请。

第五天见到老王，他深沉的说：把机会留给年轻人吧！我们老了。