记宝源车队长吴广新
车行路上，就有不可预测的意外，本月21日车队出了一桩重大交通事故，让车队上下迷漫着浓郁的阴霾。
当时听说时，简直无法接受，心情沉重无比！
这是意外，谁也无法保证不让意外发生！
……
想起新来队长吴广新，一晃三个月，一幕幕浮现眼前。
记得的，他来没有多久的一天，我去了他在二楼的办公室。生怕认错，问了一声好，吴队请我坐在了他对面的沙发上，热情又和蔼。
在我看来，茶为祥和，当然，它还有别的表达。
吴队泡茶只为待客，没有姿态，没有傲慢，就像兄长坐在对面侃侃而谈，掏心掏肺，言无不尽！
茶香入口，犹如春风化雨，润入心田！
……
回想当时，仿佛昨天。心情澎湃，激情难抑！
……
宝源车队，从名字上看就能让人感觉很吉祥很富贵。
可惜，车队近年来一直像在泥潭中挣扎。搬场站，报废一批旧车，然后又接收一批别人报废旧车。
路上的m378线车辆就像一台台随时抛锚的破烂拖拉机，路人掩鼻而逃，宝源车队一度让人感觉就是废车回收车队。
司乘人员工资低得令人发指，几乎只有其他车队的一半多点！人心涣散，离心离德。
不光口袋贫穷，精神上也似失去了希望，眼前一切只剩灰色，目光迷茫，生活只是苟且。
个体的贫穷，是个人的耻辱。团队的贫穷，是集体的耻辱。
这种耻辱感，让个体和群体陷入混乱和痛苦。相互之间不断的撕咬，无论思想还是行为，都变得扭曲而诡异。
7月的一天，意想不到的意外，新队长来了。
……
新人新气象！
吴队上任伊始，立即着手调研了解车队存在的问题，下车队跟车，与司乘聊天，耐心耐烦的了解车队各方面存在的问题与不足，安抚司乘人员。
并提出了一揽子的针对性改进方案，逐步实施，还有一些正在计划中待实施的方案。
员工最基本的工资方面已经取得了很好的预期，员工工资新方案较之前收入有了显著提升。
现阶段吴队正着手调研如何优化线路问题，要让m378线焕发新的生机与活力，让司乘一线员工减轻工作压力的同时得到更多实惠！
在吴队的关怀与激励下，车队的安全与营运次序都有了显著的提高，司乘与管理之间也趋于和谐。
整体营收呈增长趋势，司乘人员的工资待遇有望继续提升。
m378线的司乘人员似乎看到了光明的前景，也用实际行动来回报车队，违章更少，安全行车，文明行车，团结友爱，整体风格焕然一新！
吴队的到来似是上天突然眷顾宝源车队，让我们看到，在乌鸦的世界也有白色的羽毛！
……
中国人讲人生有因果，吴队才来车队三个月，为车队劳心劳力，操碎了心，可是意外的安全事故接二连三。
……
这是什么鬼？
难道是应那句“杀人放火金腰带，修桥补路无尸骸”？
孟子所说：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。”？
……
感谢吴队的无私奉献，车队全体员工决定一起站出来，团结一致，来分担吴队的各方面压力。
理解他，支持他……
全体司乘用实际行动来表达对吴队的支持，用心工作，不超速，不违章，安全文明驾驶，一如既往。
我们车队全体员工也恳请公司领导，要给吴队更多的时间，他还有很多事情没来得及做，美好的一切才刚刚开始。
吴队才来车队三个月，不应该让吴队一个人承受全部责任与后果，这样对他不公平。
做为一个队长，吴队是优秀的，是最好的。一个巳经开始焕发新活力的车队就是最好的证明。
对于此次安全事故需要承担责任的话，我们全体员工愿意与吴队站在一起共同承担，不管面对什么结果。
也希望吴队对车队不要失去信心，未来充满希望，跌倒只是暂时性的，那里跌倒就在那里起来，不言放弃！
我们在一个不可能更差的体制下，只有寄希望于一个不一样的领导者。
虽然吴队来车队后一直诸事不顺，但是并不足以说明吴队亦是失败，有尊严的人生不只是成功！
吴队的人生观和价值观满满正能量，已经深入车队每一个人的心里，生根，发芽，让之前暮气沉沉的车队焕发出了新的光彩！
希望有吴队带领我们宝源车队全体司乘人员继续走下去，走得更高，更远！
……
2017，10，31。
#我们的车队，我们的吴队#
#我们的车队，我们的吴队#
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