最近在网上看许多面经的文章，有拿到Offer的，也有凉凉的，这些文章中都有一个共同的特点，就是单单的只有面试题目。而没有面试过程中需要注意的细节和面试心得。导致有些面试者们在面试来临，就去盲目的去刷这些题目，而没有结合自己做过的那些项目中，遇到的一些技术问题会被面试官问道，回答不上导致面试落选或者薪资上不去。
这是最近我一位做Android 开发的朋友发给我的消息
不过确实，今年一些公司倒闭，有部分Android开发者直接原地失业，也有另外一大批开发者在今年这种大环境下依旧难以按捺心中跳槽的小心思。不管是因为什么，
我们需要的只有一个：更高的技术追求，更好的薪酬待遇！
但往往事实却不太尽人意……
因为面试官可不会考虑这些，大批开发者来面试，意味着面试官有了更多选择！
所以，如果技术不过关的话，该被吊打的还是会被吊打！甚至比之前更惨！
快看看下面这些面试真题，是不是都能答得上来？
- HttpUrlConnection 和 okhttp关系？
- okhttp的特点、缺点，用到了哪些设计模式？
- 说下okhttp原理
- okhttp如何处理网络缓存的
- okhttp中的线程池的参数为什么要这么设置？
- 自己去设计网络请求框架，怎么做？
- 说下Glide的优点
- Glide中的三级缓存是哪三级？
- Glide内存缓存如何控制大小？
- 知道活动缓存怎么做的吗？为什么要这样划分层级呢？好处是什么？
- ……
近期有出去面试过的朋友就该知道，现在的面试从头到尾都是比较有深度的技术问题，虽然那些问题看上去在网上都能查到相关的资料，但面试官基本都是根据你的回答持续深入，如果没有真正对技术原理和底层逻辑有一定的了解是无法通过的。
这也是广大Android开发者感觉 “面试造火箭，工作拧螺丝” 的来源。
所以，从根本上来讲，技术的高低才是决定你是否能够通过面试的核心原因。如果你面试都能对答如流的话，面试10家公司，至少能拿到7家offer。而且一般都能给出较高的薪水和福利待遇。
为了帮助大家更快更好的掌握大厂 Android 面试那些深坑套路，特地整理这套《2022年金三银四面试专题—直击大厂面试套路手册》。
内容展示
无论是你短期内想提升 Android 内功实力， 突破自己工作中的能力瓶颈，还是准备参加 Android 面试，都会在这中间有所收获。
为便于你理解，我会采用“知识点 + 项目实践”的讲解方式，侧重总结工作上的实践经验，并和你分享一些疑难问题的解决思路，让你在以后的工作中，能够有方法论的指导。
总结
同样是做Andorid，有的人工作5年工资没变化，有的人工作2年就已经年薪50W。这个现象或许前几年还不明显， 但随着近几年后端技术疯了一般的快速发展，曾经那个只要会个UI啥的就能走遍天下的时代早已不在了，人才水平的分化也越来越明显。
竞争永远都是非常残酷的，毕竟成为一个架构师不是那么容易的，一个架构师的成长来自于机会，努力及天分 ！如果你有需要这份指南的完整版，可以 点击这里查看获取方式 传送门直达！！！
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