2017-10-10
强化过程会随年龄变化
月末发工资是定时距强化 效率不能够保持持久
干多少给多少钱 属于定比率式强化
2017-10-10
未来行为加强 行为增多都是强化 反之 惩罚
正惩罚 罚站 减少坏习惯
负惩罚 移除感兴趣的东西 减少某种习惯 班长上课说话 撤职
正强化 表扬
负强化 减少负面刺激 提高一方面机率
2017-10-10
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干多少给多少钱 属于定比率式强化
2017-10-10
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正惩罚 罚站 减少坏习惯
负惩罚 移除感兴趣的东西 减少某种习惯 班长上课说话 撤职
正强化 表扬
负强化 减少负面刺激 提高一方面机率
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本文标题：2017-10-10
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