1、 你最崇拜（包括以和现在）的领导者是谁？
仔细思考了一下，目前没有最崇拜的，但是有欣赏的领导者。Jane是我上家公司的业务老大，她思维活跃、洞察力强，简单、真诚，具有撬动一切的力量和勇气，换过许多岗位，从助理做到总监，现在又跨到设计，她一直在突破自己的舒适区，学习力非常强，也是一位工作狂。我欣赏她的韧劲、洞察力、决策魄力和要干到最好的匠人精神；
她对工作充满激情，她除了睡觉的几个小时候，所有时间都花在工作上，她了解自己，也清楚自己的目标，每当一个新方向出来的时候，她就会想尽办法挤出时间和精力全力以赴做出来。
2、 回顾自己的领导能力，其中哪些事情是最让你感到自豪的？
2018年底，BP团队（我是成员）接到策划并落地公司2019年货节活动的任务，文化线和氛围线都要同步去做，我和N负责文化线内容，其他同事负责氛围线，重叠部分我们相互配合。最后我们使用新闻联播模板，做了12期视频形式的文化传播，对于没有接触过导演、剪辑、采访、文案的我们，挑战还是蛮大的。在这个过程中，团队因为分工、互相交付结果的不满意，出现了一些小摩擦，这时我做了两件事情，一对自己的事情和这个项目的所有事情负责到底，给队友信息；二主动去解开队友的摩擦，整个团队从刚开始的分心，最后拧成了一股绳把事情做好，我觉得很开心。（团队合力不一定是我一个人的力量，但是我很有信心说自己起到了很重要的作用）在项目结束时，一个入职3年的同事跟我说，自己在这个团队第一次感受到战友的感觉，她知道把事情交给我绝不会掉地上。她发我的话：
《真北》前言阅读 思考
6、 你是否会有意培养自己的领导能力？
一直在有意培养吧，以前没有过多关注过“领导能力”这个词，但是我一直在做的事情是：从小到大能做班长我绝不退让，如果有比我好的我也很开心跟随；前排只要有位置，绝不坐后排，还有一个习惯，讨厌看别人的后脑勺，哈哈。
以上行为来源于，我不喜欢跟随不认同的人，所以宁可自己上去，从小到大，见过太多同学，一有带头做事的机会就往后缩，这可能是我们的谦虚，也可能是不自信。大家磨磨唧唧的时候，我就会冲出来把任务接了，然后在团队中寻找友好或者可靠的人一起做事。
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