2021年1月25日
亲子共读地點：地毯
亲子共读时间：晚上
亲子共读时长：35分钟
亲子共读内容：小爸爸
在下午的时候 ，领导忽然就说 ，现在疫情特殊情况 ，上面决定了现在工作不是很忙，你们三个人商量一下，留下一个人就好了 。
正坐在工作岗位中的我们三个，连眼皮都不想动一下 。真的是凭什么嘞 ，就凭上司有权利给下属这样的时间安排？
当我们忙的时候 ，忙死忙活，甚至有的时候加班到八九点 。现在年底了，就见不得我们闲一会儿 。还说的那么好听，说什么疫情 。这不明显赶着我们走吗 ，就是不想出这几天的工钱呗 。
按道理，讲原则上司安排下属无条件的接受 。只是我认为他这样子做真的是太不合理，对于不合理 ，就算你是我的上司又怎么样 ？
或许管理一个团队真的很难 ，只是我也有太多太多的纳闷。管理团队 ，难归难 。这一年到头公司上下没有解决任何一个问题 ，我觉得这就是最大的问题了 。
现在近年末，客户天天催货，催得气晕八素的 。车间一大堆的做不出来，重点是车间的人员也走的差不多了 。曾经是六七个人一个岗位，现在是变成两个人 。两个人速度再怎么快，也赶不上六七个人的手。
对，这就是领导的仁慈 。工作所有的安排根本就没有到位，人员全部都放走了 。想把人放走可以，至少在前期就不要搞成这样子的积货。搞成这样子的积货也就算了 ，在某些岗位工作也都全部闲下来了，是不是领导该调动一下工作的安排 。
或许领导有领导自己的见解，等着闲下来的人自己主动去其他岗位帮忙 。只是在之前领导有培养这样的能力吗？领导没有安排，别人不去帮忙，这是理所当然 。
但也不能做到，不顾其他工作人员的忙碌，而把现在闲下来的人全部赶回家。
靠近过年的日子越来越近了 ，有很多货都是年前要出的 ，这物流也很快要停运了 。目前出货的情况。十号左右的货还都给不了确定的回复 。我不知道上面的领导 哪里来的信心，在物流停运之前可以把货全部发出去 。
虽然我只是一个小员工 ，我真的不愿意看到，客户就这样对公司失去信心 。毕竟找一个合作的客户不容易，想要好好的持续维持下去也不容易 。公司的生存是离不开客户的支持。
好吧，反正我就是不想做一个听话的员工 。正确的话我就听，不正确的话我无视于他 。自己去找事情做 ，车间那么多事情 。可能是有一点固执 ，只是我相信自己，坚决留下来的想法是正确的 。
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