星期一，很忙，少有的时候。
好像无论有多忙，只要有一分钟的歇息，别人问我忙不忙的时候，我都会说，还好。
其实真的还好，认真投入做一件事不觉得累，轻易得来的休息，那不叫休息，而忙过之后的歇息，才让人倍感幸福。
说一说今天发生的一些事吧，我刚刚入职的时候，觉得特别难过，因为总是感觉实验室的一些老人就是有天生的排外行为，我在任何地方，任何位置都会觉得自己是一个外人，是融入不了这个集体的陌生人。
当时又刚刚毕业，有着小姑娘特有的自尊心，那时候稍微有一点点的委屈，就会被无限的放大。
没有得到别人的肯定，会觉得委屈。
别人一个不屑的眼神，会觉得委屈。
甚至别人偶尔的一句话，都会联想到自己身上，是不是自己又做错了什么。
直到有一天，委屈被无限放大，再也忍受不了的时候，眼圈红了，眼泪啪嗒啪嗒往下掉，又不好意思让别人看到自己的囧样，一边哭着一边说，我怎么这么爱哭啊，一边擦眼泪一边问，还看得出来我哭过吗？
现在看来，觉得那时候的自己真是傻的可爱。
但是那时候可真是难过到想辞职，回家喝了一罐啤酒，释放一下压力，尽情哭，哭完之后，梳理一下自己，后来相通，暗暗发誓，自己做的不好的地方，那就努力做好，别人没有肯定你，说明你还是有问题，你要做到让别人挑不出毛病，才是你真正战胜了初入职场被陌生与不习惯所笼罩的困难。
再到后来，有人曾问过我，说如果别人让你觉得受委屈了，觉得自己被欺负了，你会怎么办，我第一反应告诉他，我说我会做的更好，让别人没有再给我委屈受的机会，不留一丝缝隙。
但是那个人说我错了，他说当自己受委屈了，被欺负了，你应该想到的是怎么把这些还回去，因为有些人改不了他的本性，你只有自己变得比他更横更强，才真正能从跟儿上解决。
那时候我还恍惚了一下，一度以为我自己错了，自己太天真了。
但是现在反过来思考一下这个问题，好像两个人都没有错，一个是从自身找问题，憋着一股劲，这股劲憋过去了，以后的路就顺畅多了，一个是双管齐下，采取强硬的态度，然而弄不好可能适得其反。
我用我的方法，做好我的所有事，低调，沉默。
渐渐的，同事开始接纳我了，我再也不会觉得自己不被信任了，也终于有了成为这个集体中的一员的感觉，之前的那些阴霾散了，再也不会有委屈的感觉了。
所以凡事，要多思考，找到办法解决，还要找聪明的办法解决。
今天，再次碰到这样的事，只不过主人公不是我。
今年新入职的一个小姑娘，大我一岁，研究生毕业，初入职场，天真，单纯，爱钻牛角尖，有时候对她的一些行为，我都会觉得无奈又活该。
我正在测着色，忽然屋里就吵起来了，而当事人就是这个刚入职没多久的小姑娘和公司里的一位老人，我再怎么也没想到，平时那么文静的一个小姑娘，也会和别人吵到这么凶。
我不喜欢参与八卦，过程如何不太清楚，只是听说因为这个小姑娘把一个装样品的塑料袋当成垃圾袋，而这位公司里的老人说了她一嘴，叫她不要再把干净的袋子当垃圾袋了，小姑娘可能觉得你是嫌我浪费了，其实我一点没浪费，我挺节省的，不干净的我也会用来做别的，然后就无限的委屈，后来就变成大声的吵架。
其实纵观整件事，公司老人可能的确说话不太好听，但是这小姑娘确实过于矫情了，觉得自己受了天大的委屈，给领导打电话，闹着要辞职。
然后我真想说一句，活该，事情不是这样做的，你的委屈没有那么大轰动，有力气说那么多废话，不如好好想想是不是自身就出了问题，好好解决，实在解决不了，离开，悄无声息。
然后事情就神转折了，中午吃饭的时候，有同事利用这个时间劝了她一把，吃完饭回来，小姑娘居然和公司老人道歉了，临下班居然还乐呵呵的说再见。
我惊呆了，你的据理力争呢，你的无限委屈呢，然后我更好奇我这个同事到底和小姑娘说了什么，令她180度大转弯。
后来我偷偷问了我这位同事，同事说我就教她换位思考，站在对方的角度想问题，人人都有难处，而且我告诉她，当面说话不好听的人，比人前笑呵呵，背后使刀子的人强多了。
我伸大拇指，劝人这一套，我甘拜下风。
其实初入职场，对于一些比较内向，自尊心又强，从小到大没挨过打，受过骂，接受过批评的人来说，是一个小小的挑战，我从小到大都那么优秀，为什么你总觉得我不好，这是一种从小到大优越感孩子的通病，接受不了委屈，忍受不了被人说。
委屈哪有那么大，最怕被我们无限放大。
然而道了歉，表面感觉好像相安无事了，可是根儿扎进去了，真能无事吗，就看小姑娘造化了。
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