随着国庆、中秋双节的来临，作为9月份值月志愿者的行程也已经结束。在这一个月中我收获了战友的友情，学习到了新的技能，当然也以一个比较宽泛的视角重新审视了我们的写作群，带来很多不同的感受。
设计这篇调查问卷的初衷，是因为身为志愿者曾目睹了群里个别小伙伴遗憾的退出，以及对自己学习工作生活平衡支点的审视，想要一个比较直视的结果而引发的。
往往，在我们身边看到的是那些牛人取得的成就，以及他们拿成功的事实对我们的激励，但是作为普通的我或是我们，究竟在这200多天的践行后是一种怎样的认知结果呢？
先来看问卷及统计数据吧。感谢战友们的支持，共收到29份调查问卷的回复，其中小程序21份，私信回复8份，我进行了如下汇集。
007不出局三班阶段问卷汇集
1.您的年龄是？[单选题]
A.18-24岁 3票 10.3%
B.25-34岁 17票 58.6%
C.35-44岁 7票 24.1%
D.45-54岁 2票 6.9%
E.55岁及以上 0票 0%
2.您现在的职业状态[单选题]
A.待业 4票 13.8%
B.工薪层 20票 69.0%
C.失业 0票 0%
D.财富自由者 1票 3.4%
E.其他 4票 13.8%
3.每次作业的平均耗时[单选题]
A.0.5-1小时 3票 10.3%
B.1.1-2小时 7票 24.1%
C.2.1-3小时 7票 24.1%
D.3.1-4小时 4票 13.8%
E.大于4小时 4票 13.8%
4.点评作业花费的时间[单选题]
A.0.5-1小时 24票 82.8%
B.1.1-2小时 4票 13.8%
C.2.1-3小时 0票 0%
D.3.1-4小时 1票 3.4%
E.大于4小时 0票 0%
5.当前（近2月）完成作业的状态[多选题]
A.比较从容，得心应手 5票 17.2%
B.能提前完成 4票13.8%
C.拖延症患者，但能按时交作业 14票 48.3%
D.应付交差，缺乏细细打磨 8票 27.6%
E.其他（请注明） 2票 6.9%
6.你对当前群规则的态度是[单选题]
A.完全同意 17票 58.6%
B.部分同意，但能接受 9票 31.0%
C.不同意，但能接受 3票 10.3%
D.完全不同意，不能接受 0票 0%
E.要求调整（请注明） 0票 0%
7.加入007不出局以来，带给你的收获[单选题]
A.很大，非常满意 8票 27.6%
B.有帮助，有效果 17票 58.6%
C.收效甚微 3票 10.3%
D.犹如鸡肋 1票 3.4%
E.其他（请注明） 0票 0%
按年龄层次划分统计结果
为什么要按照年龄层次划分进行统计？
从年龄段来看，大部分人群是集中在25-34岁。问卷设计，24岁及以前我认为基本是全日制求学阶段，而25-34岁是参加工作或是创业阶段，这个年龄的人大多精力比较充沛，且斗志昂扬，好学、记忆力强、也比较容易出成绩。在本次调查的人群中果然占了半数以上，17人，占58.6%。35-44岁共有7人，一般是事业处于平稳期或趋向于平稳期，有比较成熟的三观认知，是从青春勃发到慢慢沉静内敛，但是这个年龄段牵扯精力的事情也比较多。45-55岁共2人，这个年龄段是成熟丰满期，事业较稳定，但来自家庭的负累会比较多一点。因为18-24岁、45-54岁年龄段参与问卷调查人数比较少，所以没有很大实际意义。从25-34岁、35-44岁两个年龄段各项目的对比情况来看，显然年轻是比较有优势的，无论从作业的完成情况、点评以及时长消耗还有对规则的接受依从程度等等。
对于作业的完成情况，我们也看到拖延症患者无论在哪一个年龄段中都占较大比重。
对于群规则，大家基本上都是支持的，完全支持占58.6%、部分同意占31%，就算个别有意见但也只是个人保留，并且遵从支持群规，不同意但接受占13.3%，而且在年龄段区分上无显著差异。
对于加入写作群的收获，很明显地越年轻感觉收获越大越满意。这里姑且不论年轻的激情与活力，如果能在这样一个富有激情的群中，那些或年长者能够被动地被推动前行，那么坚持7年也将是不小的收获。
思考
关于点评，大家基本消耗都是在0.5-1小时，占全人群的82.8%，看来这件事并未在时间消耗上给大家造成多大困扰，每周一次的作业点评，权当是群内聚会互动交流，给了大家每人都发声的机会。至于前面有小伙伴因为不想点评而退出，从当前的调查统计来看，似乎没有破例支持的必然。
关于拖延和应付，可能是时间不合适，也可能是输入跟不上输出，也可能就是懈怠了，但是75.9%（拖延+应付）的比率确实不得不引起我们重视的，长此下去，会不会是最终导致越来越多牺牲的可能性，这是需要我们每个人去深思的。
一个月的值月似乎很快就过去了，通过这一组数据的汇集，也给了我想要的答复，虽然在值月过程中不想看到小伙伴的退出，屡屡劝说未果而留下遗憾，也曾目睹小伙伴对于规则的执行界定有所争执，但一切都是为了我们更好的相伴走下去，如果没有践行、尝试、改进，就没有突破和把握最佳方案的契机，愿我们能从中得到启示。
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